根据《中国医科大学博士后管理暂行规定》（医大人发〔2017〕89号）文件精神，为提高我校博士后研究人员的培养质量，现将2018年博士后年度考核工作通知如下：
一、考核对象
2017年12月31日（含）之前入站的博士后人员均需参加。
二、考核内容
1. 科研进展及成果：博士后研究人员科研项目进展情况以及博士后在站期间的科研成果。
2. 博士后综合评价：博士后研究人员的政治素质和思想道德品质、工作态度、个人表现、敬业精神等得到合作导师的认可程度。
三、考核程序
1. 博士后本人下载并填写《中国医科大学博士后年度考核表》、《中国医科大学博士后年度考核汇总表》的个人部分，由合作导师审核并填写博士后综合评价意见。
2. 参加年度考核的博士后人员还需合作导师所在学院以现场答辩形式组织博士后进行年度考核答辩，要求如下：
（1）专家组由7名及以上同学科领域专家构成；
（2）博士后人员需制作PPT，汇报进站以来博士后工作研究任务进展情况及进站后获得的科研成果或科研项目情况（汇报时间为7分钟）；
（3）专家组可围绕博士后科研工作情况进行提问，时间为5分钟；
（4）专家组共同确定考核结果，经所在学院审批后，报学校人事处。
四、考核结果
考核结果分为A、B、C、D四个等级。对于年度考核为D者，给予退站处理。
五、考核时间
各学院请于2018年12月24日前将博士后考核材料（附件1、2）（一式一份）纸质版材料签字盖章后报送至学校人事处1505，同时将以学院为单位汇总后的电子版及博士后答辩ppt发送至cmubsh@cmu.edu.cn （具体答辩时间及地点由各学院自行安排）。
联系电话：31939638
附件：
1.《中国医科大学博士后年度考核表》
2.《中国医科大学博士后年度考核汇总表》
3.专家评议表

人事处
2018年12月4日