会上，发展规划处（绩效考核办公室）处长（主任）杜薇解读了《辽宁省高校绩效管理暂行办法》等有关文件和会议精神，分析了2017年学校在省绩效考核中的得分及排名情况，查找了目前学校综合考评存在的问题，有针对性地提出对策和举措，即建立和完善二级单位目标管理及绩效考核机制，以目标管理为手段，按照责权利相统一原则，将学校年度工作目标任务分解到二级单位，通过实施绩效考核，充分激发各单位和教职工的主动性、积极性及创造性，推进学校各项事业高质量发展。
会上，对制定《二级单位目标管理与绩效考核实施办法》工作进行了布置。会议强调要发挥好绩效考核的指挥棒作用，充分调动二级单位和全体教职工积极性；《办法》的制定是一项系统工程，各单位要高度重视，要站在学校发展全局考虑问题；在研究制定各分项考核指标体系时，牵头部门和配合部门要结合学校实际，保证按期保质地完成《办法》制定。
各职能部门负责人在会议上还围绕一些具体问题进行了研讨。（规划处 李铁谋/文 邬晓娟/摄）
编辑：徐文路
