姓名

刘丽

性别

女

出生年月

1977.8

所在

学院

工商管理学院

所属

学科

工商管理

片

职称

副教授

学位

博士

毕业院校

辽宁大学

联系电话

**688

电子邮件

liuli**@sina.com

主

要

研

究

方

向

公司治理：主要研究如何授权给职业经理人并针对职业经理人履行职务行为行使监管职能的科学。基于经济学专业立场，企业有两个权：所有权和经营权，二者是分离的。企业管理（Corporate Management）是建构在企业“经营权层次”上的一门科学，讲究的就是企业所有权人向经营权人授权，经营权人在获得授权的情形下，以实现经营目标而采取一切经营手段的行为。与此相对应的，公司治理（Corporate Governance）则是建构在企业“所有权层次”上的一门科学，讲究的是科学的向职业经理人授权，科学的向职业经理人进行监管。

企业环境管理：主要研究企业在其经营过程中，如何适应社会经济可持续发展的要求，把节约资源、保护和改善生态环境，有益于消费者和公众的身心健康的理念，贯穿于企业经营管理的全过程和各个方面，以实现企业可持续发展，达到经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。

代

表

性

学

术

成

果

主持并参与省市级科研项目十余项，科研经费二十五万元，出版学术专著一部，发表科研论文二十余篇，其中EI检索1篇，中文核心期刊10篇，主要代表作有《钢铁业上市公司董事会特征的差异性研究》、《基于因子分析和聚类分析的钢铁业上市公司绩效评价》、《公司财务治理的不完全信息博弈》、《ERP沙盘：工商管理专业教学的新方法》等。

著作《董事会特征与公司绩效——对中国钢铁行业上市公司的经验分析》于2012年在经济管理出版社出版，其选择了钢铁企业作为研究对象，使用实证分析法、规范分析法和文献研究法等方法对钢铁行业董事会特征与公司绩效的关系进行分析，得出了钢铁行业上市公司年度董事会会议次数与公司绩效正相关、年度内以通讯方式召开的董事会会议次数与公司绩效负相关等若干结论。这一点基本填补了国内外对于钢铁企业董事会特征与公司绩效关系研究的空白，同时由于钢铁企业多数是央企，所以研究结论不仅可以为钢铁企业提高公司绩效提供思路，而且还有助于推动央企董事会建设的进程。

学

术

兼

职

无

主

要

荣

誉

曾获辽宁科技大学首届实践教学大赛一等奖，鞍山市巾帼园丁建功立业活动先进个人、鞍山市优秀青年岗位能手、辽宁科技大学“学生最喜爱的老师”等荣誉称号。多年来指导并带领学生参加“挑战杯”“用友杯”创业设计等学科竞赛，获全国三等奖两项，省级一二三等奖项十余项，带领学生进行大学生科研训练项目，获得校级一等奖一项，二三等奖多项，并因此获得了辽宁省大学生第九届、第十届 “挑战杯”课外学术科技作品大赛优秀指导教师、大学生科技学术创新活动优秀指导老师等多项荣誉。