姓 名 叶新凤 性 别 女
出生年月 1980年3月 籍贯
民 族 汉族 政治面貌 中共党员
最后学历 博士研究生 最后学位 管理学博士
技术职称 讲师 导师类别 硕导
行政职务 无 Email yexinfeng156@126.com
工作单位 经济管理学院 邮政编码 221116
通讯地址 中国矿业大学文昌校区
单位电话 **
个人主页


个人简介
叶新凤，女，1980年出生，江苏泰兴人，管理学博士，中国矿业大学经济管理学院教师。近年来主持/完成国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究基金项目、江苏省教育科学“十三五”规划项目、江苏省教育厅社科项目指导性计划项目、江苏省哲学社会科学联合会项目、校级人文社会科学青年基金项目各一项；参与他人国家与省部级课题多项。在《Journal of Vocational Behavior》、《Journal of Safety Research》、《Management Decision》、《软科学》、《科学决策》、和《统计与信息论坛》等SSCI/CSSCI核心期刊和其他中文核心期刊发表论文20多篇，出版专著2部。

研究领域
主要研究兴趣：
①安全管理；②职业健康行为；③组织行为

科研项目
代表性科研项目（主持人）：
1. 国家自然青年科学基金项目(**):“基于自我反思视角的高危企业员工安全行为形成机理研究”,2020-2022;
2. 教育部人文社科青年项目(19YJC630203):“自我反思对矿工安全行为的多层次作用机理及对策研究”,2019-2021;
3.中央高校基本科研业务费专项资金资助项目（JJ120591）:“基于扎根理论的煤矿企业安全氛围测度及其对员工安全行为的影响机理研究”,2012-2014;
4. 江苏省教育科学“十三五”规划项目（C-b/2016/01/22）:“双创导向下基于PBL-CDIO双引擎驱动的经济管理类本科生创造力培养模式研究”,2017-2018;
5.江苏省教育厅社科项目指导性计划项目（2016SJD630079）:“基于成就目标理论的创业大学生创造力实现机理研究”,2016-2018;
6. 江苏省哲学社会科学联合会项目（16SYC-149）:“基于成就目标理论的创业大学生创造力实现机理及提升策略研究”,2016-2017;

发表论文
代表性学术成果（第一且通讯作者）：
1. Xinfeng Ye, Shuang Ren, Doren Chadee, Zhining Wang. ‘The canary in the coal mine’: A multi-level analysis of the role of hope in managing safety performance of underground miners [J]. Journal of vocational behavior, 2020, 121: 1-12. ESI/SSCI
2.Xinfeng Ye, Shuang Ren, Xinchun LI, Zhining Wang. The Mediating Role of Psychological Capital between Management Commitment and Safety Behavior [J]. Journal of safety research, 2020, 72(2): 29-40. ESI/SSCI
3.叶新凤, 李新春, 王智宁. 安全氛围对员工安全行为的影响：心理资本中介作用的实证研究[J]. 软科学, 2014, 28(1): 86-90. (CSSCI)
4.叶新凤, 李新春, 王智宁. 安全氛围、工作压力与安全行为[J]. 技术经济与管理研究, 2014 (10): 44-50 (CSSCI)
5.叶新凤, 李新春, 王智宁.安全氛围对安全行为的影响：有中介的调节效应[J]. 科学决策,2014(10): 18-38 (CSSCI)
6.叶新凤, 李新春, 王智宁. 煤矿企业安全氛围量表开发研究[J]. 统计与信息论坛, 2013, 28(05): 107-112.(CSSCI)


出版专著和教材
1.叶新凤，王智宁，安全氛围对矿工安全行为影响：整合心理资本与工作压力的视角，中国矿业大学出版社，338千字，2016年1月。
2. 王智宁，叶新凤，儒家自省的管理启发，中国财政经济出版社, 220千字，2017.12

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