姓 名 陈克贵 性 别 男
出生年月 1984年2月 籍贯 竹山县
民 族 汉族 政治面貌 九三
最后学历 博士研究生毕业 最后学位 工学博士
技术职称 讲师 导师类别 硕导
行政职务 无 Email chenkegui@cumt.edu.cn
工作单位 中国矿业大学 邮政编码 221116
通讯地址 江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区
单位电话
个人主页 http://sm.cumt.edu.cn/%E9%99%88%E5%85%8B%E8%B4%B5


个人简介
陈克贵，1984年生，汉族，博士。中国矿业大学，管理学院电子商务与数据科学系，硕士生导师。主要研究方向为物流与供应链管理、行为运筹学、安全管理，158-5226-2640。

获奖、荣誉称号
2016年江苏省教育科学研究成果三等奖（高校哲学社会科学研究类）:第一。

社会、学会及学术兼职
2016.01-至今 中国运筹学会会员，行为运筹与管理分会理事
2016.01-至今 《Asia-Pacific Journal of Operational Research》、《Frontiers of Engineering Management》、《系统工程学报》、《控制与决策》、《运筹与管理》等杂志评审专家

研究领域
行为与运作管理、安全管理、物流与供应链管理、博弈理论及其应用等。

科研项目

教育部人文社会科学青年项目(17YJC630012)
中国博士后科学基金资助项目(2015M570492)
江苏省博士后基金项目(**C)
中央高校基本科研业务费专项资金资助(2015QNB05)
江苏省高校哲学社会科学基金指导项目(2014SJD411)

发表论文
第一作者.非对称公平关切系数下虚拟企业激励机制研究[J].系统工程学报,2014, 29(3): 315-323.
第一作者.非对称过度自信水平下的激励机制研究[J].系统工程理论与实践, 2015, 35(7): 1887-1895.
第一作者.双重不对称信息下虚拟企业监督策略[J].控制与决策, 2013, 28(9): 1288-1293.
第一作者.基于销售商过度自信的定价与生产联合决策[J].系统管理学报, 2016, 25(3): 468-476.
第一作者. 信息不对称条件下煤矿企业安全监管激励机制研究[J].系统工程, 2016, 34(4): 33-40.
第一作者. 双重信息非对称下虚拟企业契约设计研究[J].计算机集成制造系统, 2014, 20(3): 723-729.
第一作者.信息不对称下虚拟企业合同设计[J].信息与控制, 2013, 42(6): 700-705.
第一作者.公平偏好下的虚拟企业道德风险及激励机制研究[J]. 控制工程, 2013, 20(5): 571-574.
第一作者. 非对称信息下考虑双方风险的外包合同设计[J].东北大学学报(自然科学版), 2014, 35(9): 1234-1238.

出版专著和教材
第一作者.虚拟企业激励契约设计-基于非对称信息下的研究[M].北京:经济管理出版社. 2017年1月. ISBN: 06

教学活动
本科生：统计学、管理运筹学、统计软件及应用
研究生：信息论与系统控制论、决策理论方法

我的团队
高校哲学社会科学创新团队：能源资源管理研究创新团队建设项目