何岩先后参观了纳米所展厅，调研了纳米轻量化技术实验室、纳米加工平台和纳米真空互联实验站，听取了纳米所建设发展历程、人才培养引进、科技成果转移转化等情况汇报，实地深入了解科研项目研究现状、公共平台建设运行情况等。
在随后召开的座谈会上，何岩听取了陈光的党建工作和“一三五”工作情况汇报。何岩表示，苏州纳米所在所领导班子和全体科研人员的共同努力下、在中科院和地方政府的关心与支持下，经过十余年的发展已成为一个充满活力与创新意识、具有自身特色的研究所。他指出，纳米所在人才队伍建设方面取得了突出的成绩，人才问题的有效解决是纳米所发展的基础；纳米所“一三五”规划定位清晰、目标明确，“重大突破”和 “重点培育方向”项目进展、技术指标、成果水平都达到目标；在党建方面，纳米所充分发挥党委的政治核心作用，发挥监督保障作用，营造良好的工作环境，服务广大科研人员，有利于研究所的创新文化建设和管理建设。
何岩对纳米所下一步工作开展提出几点指导意见。一是要认真学习领会十九大会议精神，十九大是我国在发展关键节点召开的重要会议，为我国未来发展指明了方向。实施创新驱动发展，以科技支撑国家经济社会发展，是对科技界、中科院提出的明确要求，作为科技工作者我们要认真学习、领会、消化、落实十九大会议精神提出的要求，进一步明确自身在国家未来发展中的责任与使命；二是加强研究所顶层设计，奠定发展基础，实现“三重大”产出目标，做出有显示度、有影响的成果；三是认真总结、分析，进一步完善体制机制创新；四是要重视人才培养，特别是管理人才的培养。纳米所经过十余年的发展，科技人才队伍建设取得了显著成绩，管理人才队伍建设关系到研究所未来的可持续发展，应当创造条件培养具有管理才能和潜力的科学家。
朱怀诚感谢何岩对纳米所在党建工作、科技创新、体制机制创新、人才管理工作方面提出的希望和要求，对纳米所未来发展具有重要的指导作用。陈光感谢何岩对纳米所工作的指导，这些意见切中要害，纳米所将认真总结，力争取得更突出的成绩。
研究所各部门负责人参加座谈会。
参观纳米所展厅
调研纳米真空互联实验站
座谈会现场
