行政管理专业硕士研究生培养方案
(专业代码:120401)
一、培养目标
培养适应我国社会主义现代化建设需要,德、智、体全面发展的行政管理专业的高级专门人才。1、掌握马克思主义的基本原理和邓小平理论,树立正确的世界观;坚持党的四项基本原则;热爱祖国、献身行政管理事业;遵纪守法、品德优良;具有较强的事业心和团结协作精神;服从国家需要,积极为社会主义现代化建设服务;2、具有行政管理学坚实的基础理论和系统的专业知识,较强的理论分析能力和社会实践能力;能熟练运用一门外语和借助计算机进行科学研究,了解国内外有关行政管理的发展动态;能独立从事行政管理专业的教学、科研和实务工作;3、身心健康。
二、研究方向
1. 政府管理 2.人力资源管理
3.乡村治理 4.土地行政管理
三、学习年限
全日制攻读硕士学位的研究生,学习年限一般为3年,经本人申请,导师同意,可根据实际情况允许研究生提前或延期毕业,最长不超过5年。
四、课程设置
硕士生一般应在入学后一年内完成至少28学分,其中必修课为20学分,跨专业或以同等学历录取的硕士研究生应补修至少3门本学科相关的本科主干课程并通过考试,不计算学分。本课程体系同时适用于在职人员以同等学历申请硕士学位。
课程性质 |
课程名称 |
学期 |
学时 |
学分 |
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公共基础课程 |
政 治 |
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48 |
3 |
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英 语 |
|
48 |
3 |
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专业课程 |
一级学科通开课程 |
管理学研究方法论 |
春 |
48 |
3 |
公共管理学 |
秋 |
48 |
3 |
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二级学科必修课程 |
公共政策学 |
春 |
32 |
2 |
|
行政学理论与方法 |
秋 |
32 |
2 |
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选修课程 |
西方行政学说 |
秋 |
32 |
2 |
|
政治学基础 |
秋 |
32 |
2 |
||
人力资源开发与管理 |
秋 |
32 |
2 |
||
公共人力资源管理 |
春 |
32 |
2 |
||
管理决策分析 |
春 |
16 |
1 |
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行政法学 |
春 |
16 |
1 |
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公务员管理理论专题 |
春 |
16 |
1 |
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生态行政学专题 |
春 |
16 |
1 |
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必修环节 |
研究班讨论
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|
2 |
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社会实践训练 |
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1 |
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学术活动(听6次及以上专家讲座和3次及以上研究生报告) |
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|
1 |
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总学分 |
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32 |
五、培养方式及培养环节
1.研究生培养实行导师负责制,提倡团队式指导。
2.研究生培养环节一般包括个人培养计划的制定、课程学习、学术活动、实践训练、科研实践和学位论文工作等6个主要环节。
六、开题报告
研究生学位论文的开题报告应在学科内公开进行,具体按《南京农业大学公共管理学院研究生论文开题和中期考核暂行规定》执行。
七、中期考核
硕士生在第三学期末进行中期考核。具体按《南京农业大学公共管理学院研究生论文开题和中期考核暂行规定》执行。
八、学位论文
学 位论文工作是研究生培养的重要组成部分,是对研究生进行科学研究或承担专门技术工作的全面训练,是培养研究生创新能力、综合运用所学知识发现问题、分析问 题和解决问题能力的主要环节。硕士研究生学位论文答辩及学位申请工作包括答辩资格的申请、论文评阅、答辩及学位授予等环节。其具体要求依据《南京农业大学 公共管理学院研究生学位论文答辩及学位申请工作暂行规定》执行。