专业学位硕导
--> 职称：教育管理研究研究员
**
单位：审计与法务处
***
专业：公共管理
个人简介
王 林，男，汉族，1975年12月生，江苏句容人，1997年6月加入中国共产党，南京大学商学院管理学博士，应用经济学博士后，副研究员，现为江苏康达实业开发总公司总经理。有10余年左右从事管理学研究和教学工作经历，一直担任南京医科大学医药贸易、卫生事业管理和卫生法学专业基础课程《管理学》的部分教学工作。主持2项省级课题和1项校级课题研究，参与了3项国家自然科学基金项目的研究，主要参与了2项省厅级课题和1项横向课题研究。在国家自然基金委认定的管理学A类期刊《南开管理评论》等发表了10余篇学术论文，协作完成著作《从口号到行动——A.O.史密斯公司文化建设之路》，获得国家外观专利1项。多次荣获校内外奖项：2007年荣获南京医科大学“优秀青年”称号，2009年获得全国第三届案例有奖征文大赛鼓励奖，2010年获南京大学商学院菲尼克斯奖学金，2011年或教育部主办的全国博士生论坛（管理学）优秀论文奖。
发表论文:
探索式创新、利用式创新与新产品开发绩效关系——环境动态性的调节效应研究
医患关系内涵及模式：基于社会交换理论的研究
幸福视角中的我国城市居家养老
高绩效人力资源管理系统对新产品成功影响机制研究
高绩效人力资源管理系统与新产品开发绩效——逆向工程能力的中介效应
人力资源管理理论研究的多重审视与研究启示
农业科技企业组织变革对创新能力影响研究——以江苏企业为例
新常态下高校校有企业体制改革与创新
新产品成功机制研究:“双重导向”HRMS视角
新生代农民工离职倾向机制研究：工作嵌入的视角
教材专著:
科研成果:
目前承担的科研项目:
已经完成的科研项目:
江苏公立医院和谐医患关系建立机制研究
双重导向高绩效人力资源管理系统构建及其对产品创新影响机制探索
现代健康产业园构建研究
增强自主创新能力提升经济增长质量研究
新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究——以中国制造企业为例
