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南通大学商学院人力资源管理系师资队伍

南通大学 /2014-01-03

 席群(sophiaxi@163.com

陈玉兰

陈于

范赟

郭建

硕士,讲师(E-Mail: guojian@ntu.edu.cn

主讲课程:1.人员素质测评;2.劳动经济学;3.社会保障学;4.社会调查研究理论与方法管理

研究方向:劳动经济;人力资源管理

韩红俊

硕士,副教授(E-mail:hhjsxy@ntu.edu.cn

主讲课程:管理学原理、人力资源管理

研究方向:人力资源管理

代表作:1、中小企业基于制度规范的激励研究;

                2、中小改制企业核心员工激励要素的分析;

                3、中小国企改制后激励机制的优势和劣势分析;

吕佳

(马强)

濮雪莲

潘颖

苏永照

博士,讲师(E-mail:suyzjxcj@sina.com.cn

主讲课程:劳动法学、劳动关系管理、微观经济学

研究方向:就业理论与政策

代表作:1、技术进步偏向对我国劳动力市场的影响,《财贸研究》 2010年1月;

                2、劳动力市场分割的可持续性研究,《经济理论与经济管理》 2010年2月;

                3、我国劳动力市场价格机制失衡与“大学生就业难”,《财经科学》 2010年4月;

王敏

杨秋红

硕士,讲师(E-mail: qyan6@ntu.edu.cn

主讲课程:1、人力资源管理  2、组织行为学  3、国际人力资源管理  4、外贸函电

   

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