行政管理专业具有较强的教学和科研实力，是我校优势学科之一，主要从事地方政府管理、比较政府管理、公共部门人力资源管理等研究。

　　地方政府管理专业方向，主要研究地方政府管理体制、管理流程、管理绩效等。凭借党校、行政学院的特殊条件，强化理论与实践的紧密结合，为地方政府的改革与发展探求科学、有效的管理之道，培养高素质的行政管理理论和应用性人才。

　　比较政府管理方向，强调在全球化背景下各国政府管理潮流的整合性研究。通过国别研究，探讨各国政府管理体制、管理方式及其发展趋势，寻求适合我国政府管理特点的体制、机制和方法。

　　公共部门人力资源管理方向，旨在研究公共部门人力资源管理的制度设计、资源开发、选拔录用、绩效考核、奖惩激励、工资福利、辞职辞退等，为提高公共部门人力资源管理效率提供理论支持。

　　本专业方向有教授6名，副教授8名，讲师6名，其中博士7人（含2名在读）；省有突出贡献的中青年专家3人，省“333工程”跨世纪学科带头人4人，其中2人为第二层次、2人享受国务院特殊津贴。

　　本专业研究成果显著。1998年以来，在省级以上学术刊物发表论文200余篇，出版学术专著、译著20部，获国家级和省部级（含高校人文社会科学）奖项20项。本专业获省级以上规划项目22项，其中国家项目2项。