姓名
高照军
性别
男


出生年月
1975.09
政治面貌
中共党员

职称
副教授
学位
博士

职务


E-mail
gaozhaojun@cczu.edu.cn

研究方向
创新创业、战略管理与国际经营

一、教育与工作经历
1999年9月至2003年6月，在山东大学管理学院工商企业管理专业就读（国家自学考试），获学士学位；2006年9月至2009年7月，在石河子大学经济与贸易学院农业经济管理专业就读，获硕士学位；2009年9月至2013年6月，在北京大学光华管理学院企业管理专业就读，获博士学位。
1995年7月至2009年9月在中国石油化工集团公司胜利石油工作，担任技术员、助理工程师；2013年7月至2016年7月在浙江工业大学经贸管理学院工作，担任讲师、副教授；期间，2014年9月至2016年8月在北京大学光华管理学院从事应用经济学博士后研究；2016年7月至2018年2月在中粮集团中粮贸易有限公司工作，担任发展研究部、行政服务中心综合部副经理；2018年6月至2019年2月在浙江农林大学经济管理学院工作，担任副教授。2019年4月至今，常州大学商学院，担任副教授。

二、承担的主要研究项目
1. 2019年江苏省社会科学课题“开放式创新视角下产业融合推动江苏制造业高质量发展的路径与机制研究”（项目批准号：19GLB002）
2. 2015年哲学社会科学规划重点课题“互联网产业促进中小企业转型升级路径与机制：多层嵌入下的知识外溢”（项目批准号：15NDJC022Z）
3. 2015年中国博士后科学基金第58批面上资助“新常态下中国企业嵌入全球价值链的路径与推动机制”（项目批准号：2015M580930）

三、代表性论文与专著
1. 《多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究》，北京：经济科学出版社, 2017年版
2. 制度环境、继任模式与企业价值的关系研究，《科研管理》2019(6)
3. 企业成长与企业创新视角下的产业链升级研究,《科研管理》2019(5)
4. 内向型创新、国际化与创新绩效的关系研究：基于吸收能力视角的统计分析，《统计研究》2016(11)
5. 制度理论视角下的企业创新行为研究--基于国家高新区企业的实证分析，《科学学研究》2014(10)
6. 制度合法性与吸收能力影响技术标准竞争的机制研究，《管理评论》2019(12)
7. 制度合法性距离、二次创新与开放式创新绩效的关系研究，《管理评论》2018(3)
8. 供给侧改革下产能利用、技术和市场能力对产业链整合的影响机理，《科学学与科学技术管理》2018(5)
9. 开放式创新视角下的内向型与外向型模式选择过程机理研究，《科学学与科学技术管理》2017(10)
10. 国际化视角下企业集团对子公司创新绩效的影响研究，《科学学与科学技术管理》2016(8)
11. 动态资源论视角下管理者政治联系的价值--关于新兴市场国家高管离职的实证研究，《科学学与科学技术管理》2015(1)
12. 国际化过程中的开放式创新与技术标准制定：基于新制度主义的视角，《中国科技论坛》2017(12)
13. 内向型开放式创新、国际化、投机性学习与创新绩效的关系研究，《科技进步与对策》2016(19)
14. 吸收能力与制度合法性视角下企业集团隶属公司国际化对创新绩效的影响，《科技进步与对策》2016(12)
15. 内向型创新、国际化与吸收能力影响技术标准的机制研究，《科技进步与对策》2016(5)
16. 新兴市场中创新行为通过网络提升企业绩效的机制研究，《软科学》2016(1)
17. 开放式创新模式影响国际化企业创新绩效的实证研究，《科学管理研究》2016(2)
18. 政治关联在市场化进程中是“谁”的资源--来自国有和民营企业的实证研究，《华东经济管理》2015(5)
19. 多层次理论框架下中国高校创业教育能力的实证研究，《科技管理研究》2016(6)

四、获奖、荣誉、社会兼职

1. 北京大学校级优秀毕业生
2. 北京大学光华管理学院一等奖学金
3. 第六届中国管理现代化研究会优秀论文
4. “葛兰素史克奖学金” 二等奖
5. 第五届中国管理现代化研究会优秀论文
6. 北京大学社会工作奖