姓名
李群
性别
女



出生年月
1978年12月
政治面貌
中共党员

职称
副教授
学位
博士

职务
无

E-mail
liqun@ cczu.edu.cn

研究方向
人力资源管理与组织行为学

一、承担的主要研究项目
1.2017年度国家社科基金重点项目“中国制造2025背景下新生代农民工工匠精神提升策略研究”（批准号：17AGL015），负责人
2. 2014年度国家社科基金一般项目“就业能力视角下的新生代农民工失业与离职问题研究”( 批准号：14BGL080)，负责人
3. 2013年度江苏社科基金一般项目“新生代农民工就业能力与离职研究”（项目批准号：13SHB009），负责人
4.2016年度国家社科基金重点项目“供给侧结构性改革视阈中的新生代农民工就业转型研究” （项目批准号：16ASH005）
5.2014年度江苏社科基金一般项目“新常态下江苏省产业结构的转型升级研究”（项目编号：14JD002）

二、代表性论文与专著
1. 指导关系对新生代农民工情感承诺的影响：亲和需求动机和成就需求动机的调节效应，《管理工程学报》，2018（2）。CSSCI来源期刊
2.德行领导对新生代农民工职业适应性的影响机制：基于身份认同的视角，《华东经济管理》，2018（9），CSSCI来源期刊
3.基于整体公平感调节视角下的就业能力与留任意向关系研究，《软科学》，2015（9），CSSCI来源期刊
4.“就业难”与“招工难”几时休：供给需求视角下的新生代农民工就业能力研究，《华东经济管理》，2016（4），CSSCI来源期刊
5.指导关系对新生代农民工离职意向的作用机制研究，《经济地理》，2015（6），CSSCI来源期刊
6.创业环境、创业认知与创业胜任力：一个新生代农民工创业促进的理论框架，《浙江社会科学》，2018（9），CSSCI来源期刊
7.员工帮扶计划促进新生代农民工城市融入模型，《管理世界》，2015（6），CSSCI来源期刊
8.产业转型升级背景下的新生代农民工失业和离职，《华东经济管理》，2014（12），CSSCI来源期刊
9.指导关系对新生代农民工离职倾向的影响：基于深层次相似性的调节效应，《软科学》，2016（3），CSSCI来源期刊
10.供给侧改革视阈中的新生代农民工就业转型研究，《管理世界》，2017（6），CSSCI来源期刊



三、获奖、荣誉、社会兼职
江苏省第九届哲学社会科学优秀成果二等奖