管理科学与信息管理系 教授
办公室：闻天馆718/博学楼615
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邮箱：wang_jigan@hhu.edu.cn
教师简介

学习经历
本科：1982年，获华东水利学院（河海大学）理学学士学位
硕士：1990年，获西安交通大学管理学硕士学位；
博士：2003年，获河海大学工学博士学位。
工作经历
1982年，本科毕业并留校（河海大学）任教；
1982年-2004年，任河海大学商学院讲师、副教授；
2004年至今，任河海大学商学院教授；
2006年至今，任河海大学商学院博士生导师；
1982年-2008年，曾任河海大学校长助理、人事处处长、商学院党总支书记等职；
2009年-2018年，曾任河海大学党委副书记、江苏科技大学党委书记；
2018年至今，任水利部人力资源研究院常务副院长、镇江人才发展研究院院长。

研究成果


长期从事管理科学与系统工程、人力资源管理等领域的教学与科研工作。主要研究方向为管理科学理论与应用、人力资源开发与管理、创新团队运行与管理。
先后主持完成水利部重大项目、国家自然科学基金、科技部、人事部、江苏省哲学社会科学重点项目等国家级、省部级项目20余项。代表性项目有：“基于三对均衡关系的碳排放初始权配置方法研究”、“水利部直属事业单位分类改革研究”、“科技人才成长机理与资助机制研究”、“淮委创新团队建设模式探讨”、“《2018中国水利人才发展研究报告》编撰研究”、“江苏鼓励激励的案例研究”、“水利人才创新团队建设和管理研究”等。
发表期刊论文80余篇，其中被SCI/SSCI 收录论文10余篇，CSSCI 收录论文30 余篇，EI收录论文20余篇。出版了《战略视角下水资源和谐配置》、《大学生核心素质报告书制度研究》、《系统工程理论方法与应用》等专著8部。曾获江苏省教学成果一等奖（排名第一）、全国水利人事优秀研究成果一等奖（排名第一）、安徽省科技厅科技成果奖（排名第二）、赣鄱水利科学技术奖一等奖等。

当前研究
管理科学理论与应用、人力资源开发与管理、创新团队运行与管理、大学生核心素质研究

教授课程
运筹学（本科）、系统工程（本科、硕士）