一、双向交流火爆，土建、地质类专业岗位需求回暖
用人单位积极参会，学生踊跃投递简历，招聘现场人头涌动，双向交流异常火爆，招聘会从早上8：30开始，一直持续到下午三点。从今年到校招聘单位岗位需求来看，土建类和地质类岗位需求比去年同期数量有明显回升，就业形势有所回暖。本次大型招聘会到校参会单位338家，提供的就业岗位10417个，其中，地质工程、勘查技术与工程、城乡规划、环境工程等地质类专业提供岗位数量1459个，土木工程提供就业岗位1363个，工程管理提供岗位1037，会计学提供岗位1014个，工程造价提供岗位940个，金融学提供岗位609个。单位所招专业基本涵盖了我校土木工程、会计学、市场营销、人力资源管理、行政管理、计算机科学与技术、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、水文与水资源工程等47个本科专业，12个专科专业。招聘会上，用人单位共收到简历6026份，许多企业和学生都达成了就业意向。
二、参会单位地域分布较广，京津冀单位数量占主体
本次洽谈会有来自北京、山东、天津、河北、江苏、内蒙、上海、四川等15个省、市、自治区的单位，较去年有较大增幅。从招聘单位数量、地域分布来看，京津冀的用人单位到校招聘占主体，其中来自河北的单位有230家，北京、天津的单位有53家，其他省份企业57家。从单位性质来看民营企业占主体。
从今年到校招聘单位行业来看，数量居前4位的是：信息传输、软件和信息技术服务业（单位数量50个）；建筑业（单位数量43个）；批发和零售业（单位数量35个）；制造业（单位数量30个）。
三、利用互联网+就业，实现就业信息精准推送
地大就业e时代全面开启。本届招聘会依托我校新改版的就业信息网会议报名系统，所有参会单位全部采用了网上报名方式，学校通过就业信息网后台服务系统对用人单位的资质进行审核、职位发布及招聘场地分配，参会单位扫码签到。通过系统审核，到校招聘单位的质量有明显提高，双选会单位的报到率明显提高。所有招聘信息和参会单位信息同步显示到冀地大微就业微信公众平台和学生手机客户端，所有招聘需求专业实现精准推送到每个相关学生，学生可以通过手机客户端查看单位详情，预约报名、投送简历。
学校为了宣传本次招聘会，设计了本次招聘会的宣传海报，在灯箱、灯柱、宣传栏等多地张贴，同时利用校园大屏幕及广播站，最大范围的扩大此次招聘会的知晓度。同时利用就业微信平台和就业信息网对本次招聘会的单位专业需求情况进行了宣传，学校官方微信也做了推送，以便毕业生能及时了解单位的需求信息。
本次洽谈会有8000余名学生参加。我校2018届应届硕士研究生268人，本科毕业生3849人，专科生1392人（含3+2学生1097人）。华信学院学生2560人，加上往届未落实单位的部分毕业生，还有部分周边高校的数千名毕业生也纷纷赶到洽谈会场进行现场咨询，投递简历。
四、学校高度重视就业工作，形成全员参与的联动机制
学校高度重视学生就业工作，不仅年初将双选会资金列入财务预算，还早在上半年就开始做准备工作。面临日益严峻的就业形势，学校将就业工作作为年度重点工作来抓，为了办好此次洽谈会，学校从今年3月份开始就积极准备，广泛联络用人单位，精心印制学校推荐手册，9月份又向全国4765家用人单位发出了学校推荐手册和邀请函。对重点对口单位还通过拜访、电话、邮件等方式进行邀请。学校还多次召开各部门协调工作会议，各职能部门、各二级学院、广大教师和校友都积极为学生联系就业单位，形成了党政联动、上下联动、内外联动的“三联”机制，全力推进大学生就业工作。
为实现我校毕业生更高质量和更充分的就业，学校将努力转变服务方式，继续拓宽就业渠道，不断开拓新的就业市场。大型招聘会后还将陆续举办中型、小型等多形式的招聘活动，为毕业生和用人单位搭建交流的平台。同时希望毕业生也要不断提高自己的综合素质，提前做好职业生涯规划，早准备、早下手，最终成功就业。
期间，我校大学生记者团的记者们也走进双选会最前沿，进行了系列专访，相关报道请关注本网：人物专访栏——【聚焦双选会】
双选会图集：
图为：省教育厅、学校领导和用人单位亲切交谈
图为：毕业生参加双选会
图为：双选会现场
摄影：耿凯
