会上，2017年新提拔的中层干部从德、能、勤、绩、廉等五个方面对试用期内的工作情况进行了全面客观的总结。通过述职，不少中层干部发现了自身存在的不足和问题，述职人员表示要以此次考核为契机，对照问题，查漏补缺，认真履行好岗位职责。此次考核有两个显著特点，一是测评会议邀请了与考核干部业务关联度高的各部门教职工代表参与测评，既扩大了群众监督范围，也有利于客观、公正、全面、准确地对中层干部进行评价。二是坚持组织考核与教职工评价相结合，民主测评与个别谈话征求意见相结合，期满考核与平时考核相结合，激发了中层干部的工作积极性。
中层干部试用期满考核是干部队伍建设的重要环节，也是干部管理规范化、科学化、制度化的重要手段，为推动我校建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的中层干部队伍奠定了良好基础。
中层干部试用期满考核测评工作会议现场
部分中层干部述职
（文并图/组织部张丽娜 审核/宣传部刘涛）
