管理学博士、博士后，河北工业大学经济管理学院教授、博士生导师；EMBA、MBA课程主讲教师、论文指导教师。河北省统计学会常务理事，河北省宏观经济学会理事，天津市第十二、十三届政协委员，河北省有突出贡献中青年专家。国家自然科学基金评审专家、中国博士后科学基金评审专家。
历任河北工业大学国际教育学院院长，国际教育学院副院长、国际合作与交流处副处长，经济学系系主任，国际经济与贸易系副主任。德国慕尼黑应用科技大学工商管理系访问****、美国凯斯西储大学商学院、新西兰梅西大学商学院高级访问****；在法国里昂IDRAC国际商学院、德国慕尼黑工业大学、美国明尼苏达大学、纽约州立大学、佛罗里达国际大学、澳大利亚格里菲斯大学进行学术交流访问。获天津市“五一劳动奖章”、天津市“九五”立功先进个人、天津市“技术创新明星”、 天津市“三育人”先进个人、河北工业大学“三育人”先进个人等光荣称号。
研究领域人力资本管理与组织绩效；企业战略与人力资源管理；产业组织治理与区域竞争优势；产业与区域经济发展战略等
主讲课程人力资源管理（本科、MBA）；产业经济学（硕士生）；人力资本与战略人力资源管理/创新人才优化管理（博士生）；商务英语与沟通（EMBA）
科研项目---参与国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究” （**），担任子课题“企业国际化中的人力资源管理及经营效果研究”的主研工作
---主持国家自然科学基金项目“面向业务层战略的企业战略人力资本构型及生成机理研究”（**）
---主研（第二）国家社科基金项目“新生代农民工就业偏好视阙下的民营中小企业用工管理研究”（14BGL078）
---主持教育部人文社会科学研究规划基金项目“京津冀跨边界经济圈协调发展研究”（09YJA790058）
---主持河北省自然科学基金项目“面向创新团队的企业战略人力资本与竞争优势关系研究”（G）
---主持河北省自然科学基金项目“基于资源基础论的人力资本与企业绩效关系研究”（G）
---主持河北省社会科学基金项目“基于“共享式”增长的京津冀商贸物流产业新体系构建研究（HB16YJ032）
---主持河北省社会科学基金项目“基于城乡产业互融的两群一带新型城镇化发展战略研究” （HB13JJ075）
---主持河北省社会科学基金项目“河北省三大区域产业优化与城市进化互动发展的现状及对策研究”（HB11YJ056）
---主持河北省社会科学基金项目“我省企业战略人力资本现状分析及对策”
（HB10XGL203）
---主持河北省社会科学发展研究课题“经济新常态下京津冀产业精细化发展研究”（）
---主持天津市软科学项目“天津市产业优化与城市进化双轮驱动的实现路径及对策研究”（11ZLZLZF02200）
---主持天津市哲学社会科学规划研究项目“面向京津冀合作的京津双核协同治理机制研究”（TJYY13-023）
---主持天津市哲学社会科学规划研究项目“面向滨海新区的环渤海区域经济协调发展研究”（TJYY08-1-037）
---主持天津市重点调研课题“关于天津市三个层面产业优化与城市进化联动发展研究”（11-110）
---主持天津市政府决策咨询重点课题“面向城乡融合的天津现代都市农业发展对策研究”（ZFZX2012-25）
---主持河北省哲学社会科学规划研究项目“人力资本与河北省经济可持续发展研究”（）
---主持河北省人文社科计划项目“中外人力资本培育机制与区域经济发展比较研究”（S040426）
---主持河北省科技攻关计划项目“基于可持续发展的河北省高层次人才培育与发展模式研究”（**）
---主持河北省哲学社会科学规划研究项目“河北省战略支撑产业自主创新能力培育与提升模式研究”（）
---主持河北省科学技术研究与发展计划（软科学）项目“河北省十大主导产业创新能力比较研究”（**D-5）
---主持河北省社会科学发展研究课题“河北省农业产业化发展中自主创新能力研究”（）
---主持天津市政协2008年调研课题“天津滨海新区、中心城区、各区县协调发展研究—基于CAS的区域创新系统视角”
学术成果---员工建言内涵、维度、动因及机理研究——基于整合视角.软科学.2016, 30(09): 71-74（CSSCI）.
---竞争战略下企业战略人力资本VRIO特性研究——来自京津冀企业经验证据[J]. 科技管理研究, 2016, 29(8): 133-136+141（CSSCI）.
---创新型人力资本对河北省医药制造业绩效提升的效应分析[J].管理现代化, 2016, 36(03): 79-81（CSSCI）.
---京津冀城市物流产业空间特征及治理路径分析, 河北工业大学学报（社会科学版）, 2016, 31(02): 1-7.
---中美饲料生产安全监管体系比较研究[J].世界农业2016, 38(1):159-161（CSSCI）.
---竞争战略与HRM系统匹配性对企业持续竞争优势影响研究——基于中国上市公司年报数据[J]. 软科学, 2015, 29(5):101-105（CSSCI）.
---高等教育国际化影响因素研究——基于津冀高校经验数据的路径分析[J]. 河北工业大学学报(社会科学版), 2015, 7(3): 19-25.
---高绩效工作系统与组织绩效——人力资源柔性的中介效应[J]. 科技管理研究, 2015, 25(1), 160-166.
---人口城镇化与土地城镇化协调发展实证研究[J]. 山东社会科学, 2015, 19(5), 233-234（CSSCI）.
---.企业家人力资本积累与企业绩效：一个理论分析框架[J]. 中国劳动, 2015, 66(10):106-111（CSSCI）.
---多中心视角下的京津冀都市圈空间联系分析[J]. 城市发展研究, 2014, 20(5): 49-54（CSSCI）.
---人力资源管理系统与战略人力资本关系研究——竞争战略的调节作用[J]. 科学学与科学技术管理, 2014, 35 (10): 159-169（CSSCI）.
---面向差异化的企业战略人力资本生成机理——来自京津冀制造业的经验数据[J]. 天津大学学报(社会科学版), 2014, 16(4): 289-295（CSSCI）.
---战略人力资源管理、企业特征与企业绩效——基于中国企业的经验数据[J]. 科技管理研究，2014, 34(04): 163-168（CSSCI）.
---滨海新区城市进化评价研究.天津大学学报(社会科学版), 2013, 15(1):15-20（CSSCI）.
---基于城市联系强度与城市流的京津冀城市群空间联系研究[J]. 地域研究与开发, 2013, 32(2): 57-61（CSSCI）.
---战略人力资本与企业持续竞争优势关系研究——外部环境的调节作用[J]. 天津大学学报(社会科学版), 2013,15 (04): 302-306（CSSCI）.
---基于中国情境的战略人力资源管理选择动因研究[J]. 管理学报, 2013, 10(04): 552-557.（CSSCI）

---战略人力资本与企业竞争优势关系研究[J]. 管理评论, 2012, 24(5):118-126. （CSSCI）国家自然科学基金委A类重要期刊
---战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证据[J].南开管理评论, 2011, 20(1): 28-35（CSSCI）国家自然科学基金委A类重要期刊
---企业国际化的条件、路径与模式[J]. 科学学与科学技术管理, 2010（1）: 116-122. （CSSCI）国家自然科学基金委B类重要期刊
---京津冀人力资本与区域科技创造新能力的关系研究. 天津大学学报（社会科学版）.2011(6):551-555.（CSSCI）
--- 战略人力资本管理: 揭开人力资源和绩效关系的“黑箱”. 中国社会科学报, 2010年3月4日.
---战略人力资本与企业竞争优势关系研究[C]. 第五届（2010）中国管理学年会优秀论文, 2010年11月: 133.
---人力资源管理实践与企业绩效：基于动态环境的实证研究[J]. 管理学报, 2011（7）：990-995 （CSSCI）国家自然科学基金委B类重要期刊
---人力资本、创新战略与企业绩效关系研究---基于中国上市公司的经验证据[J]. 山西财经大学学报,2011, (8): 76-84. （CSSCI）
---人力资本存量与企业绩效关系的实证研究[J]. 天津大学学报（社会科学版）,2011, 13(1): 1-6. （CSSCI）
---人力资本与区域经济增长动态相关性研究[J]. 经济与管理研究, 2010（1）:84-90. （CSSCI）
---人力资源管理实践与企业绩效关联机制研究[C].第四届中国管理学年会, 2009年11月:85.
---企业战略与人力资源管理实践的匹配探析[J]. 科技管理研究, 2009, 29（12）:446-448. （CSSCI）
---人力资本与经济可持续发展[M]. 北京:中国经济出版社2009年.
---人力资本与区域经济可持续发展关系研究[J]. 中国人口、资源与环境, 2006, 16(2）:63-66. （CSSCI）国家自然科学基金委B类重要期刊
---滨海新区与环渤海地区经济增长互动效应研究——基于VAR模型的脉冲影响分析[J]. 天津大学学报（社会科学版）,2010, 12(4): 338-342. （CSSCI）
---依靠自主创新发展经济研究—基于天津市区县经验数据. 天津师范大学学报（社会科学版），2010（2）：35-38. （CSSCI）
---含截距单位根过程的“伪去势”研究. 统计与决策，2008（23）：39-41. （CSSCI）
---区域就业结构的Markov链预测分析.商业时代，2008（18）：95-97. （CSSCI）
---经济增长及其影响因素的实证分析．经济纵横，2005（6）：46-49．（CSSCI）
---岭回归在经济增长影响因素分析中的应用．统计与决策，2005（5）：142-144．（CSSCI）
---我国经济波动周期的测算与检验. 南开学报（哲学社会科学版），2004（3）：119-124. （CSSCI）
---二元经济均衡发展理论及实证分析. 数量经济技术经济研究，2002（10）：23-26. （CSSCI）国家自然科学基金委A类重要期刊
---A research on strategic human resource management—— an integrated model. Proceedings of International Conference on Management Science and Engineering 2009, Sydney, Australia, Dec. 2009, pp: 651-657. BOD35（ISTP/ISSHP）
---An Empirical Study on Strategic International Human Resource Management and Corporate Performance. Proceedings of 2009 the 5th International Symposium of Corporate Governance, M&D FORUM Australia, pp: 115-116. BPO33（ISSHP）
---Construction and Application of Evaluation Index System to Relative Value of Human Capital in Enterprises. Proceedings of the 2nd Workshop on Strategy and Marketing (WSM2009)，December 2009, pp: 74-77.BOK20 (ISSHP)
---An Empirical Study on the Relationship between Human Capital and Firm Performance. Proceedings of 2009 International Conference on Human Resource, Organizational Behavior and Leadership Science, December 2009, pp: 100-103. BOK18（ISSHP）
---MNEs' Choice of Service Outsourcing and Its Empirical Analysis. Proceedings of 2009 International Conference of Management Engineering and Information Technology, 2009, pp: 148-152. BNF08（ISTP）
---A Study on the Relationship between Higher Education Equity and Income Distribution Based on Co-integration and Granger Causality Test. Proceedings of 2009 International Conference on Computational Intelligence and Software Engineering(CISE 2009), December 2009, pp: 139. 457(EI)
---An Empirical Analysis on the International Competitiveness of Chinese Household Electrical Appliances Enterprises Based on the Grey Target Theory. Proceedings of 2009 International Conference on Growth of Firm and Management Innovation 2009, November 2009, pp: 354-359. BOT96 (ISSHP)
---An Empirical Research on Ecological Footprint and Ecological Carrying Capacity at County Level. Proceedings of 2009 International conference of management science and information system，September 2009, pp: 1360-1365. BNB56（ISTP/ISSHP）
---Study on the Interaction Effect of Economic Growth in Tianjin Binhai New Area and the Bohai Sea region interaction effect of economic growth--- Based on VAR model pulse response analysis.. Proceedings of the International Conference on Management of Technology: Taiyuan 2009, pp: 108-119. BOE45（ISTP/ISSHP）
---The Correlation between Human Capital and Industrial Structure Adjustment. 297(EI)
---The Heat Balance Study on Regional Second-hand Commercial Residential Industry. 821(EI)
---Tourism Foreign Exchange and Economic Growth in China: A Panel Co-integration Approach. BMY95/745（ISTP/EI）
---The Empirical Research on the Boundary Effect and It’s Space-time Evolvement in Beijing Tianjin and Hebei Region. BQC51（ISTP/ISSHP）

第十五届河北省社会科学优秀成果二等奖（2016-15-Y2741）
第十四届河北省社会科学优秀成果二等奖（2014-14-20491）
天津市第十三届社会科学优秀成果二等奖（TJSKJ13-2-67）
天津市第十二届社会科学优秀成果一等奖（TJSKJ-1-15）
第五届（2010）中国管理学年会优秀论文，（中国管理现代化研究会）；
天津市第十届社会科学优秀成果一等奖（津政奖字第014号）；
天津市第九届社会科学优秀成果二等奖（津政奖字第057号）；
天津市第十届社会科学优秀成果三等奖（津政奖字第168号）；
河北省第十一届社会科学优秀成果三等奖（2008-11-30001）；
河北省哲学社会科学规划研究项目优秀成果二等奖（）；
河北省第九届社科优秀成果特别荣誉奖（2004-9-003）；
河北省科学技术进步三等奖（**-1）；
中国发展与西部开发社科研究成果一等奖（2002-003-239-J-2/R-1）；
天津市政协专题调研成果二等奖，2009年2月.
天津市政协专题调研成果三等奖，2012年2月.

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