山西榆次人，现任河北工业大学经济管理学院讲师。

2012-2016 澳大利亚新南威尔士大学商学院博士
2009-2012 湖南大学硕士
2005-2009 湖南大学学士
研究领域组织行为与人力资源管理
主讲课程研究方法概论（研究生）
高级商务统计（研究生）
应用心理学（本科）
工业与组织心理学（国际学生）
科研项目

学术成果1. Guo, Y., Kang, H., Shao, B., & Halvorsen, B. (2019). Organizational politics as a blindfold: Employee work engagement is negatively related to supervisor-rated work outcomes when organizational politics is high. Personnel Review, 48(3), 784-798.
2. Zhang, Y., Guo, Y., & Newman, A. (2017). Identity judgements, work engagement and organizational citizenship behavior: The mediating effects based on group engagement model. Tourism Management, 61, 190-197. doi:http://dx.doi.org/10.1016/j.tourman.2017.01.005（SSCI）
3. Zhu, Y., Xie, Y., Warner, M., & Guo, Y. (2015). Employee participation and the influence on job satisfaction of the ‘new generation’ of Chinese employees. The International Journal of Human Resource Management, 26(19), 2395-2411. doi:10.1080/**.2014.990397（SSCI）
4. Yao, Y.-H., Fan, Y.-Y., Guo, Y.-X., & Li, Y. (2014). Leadership, work stress and employee behavior. Chinese Management Studies, 8(1), 109-126. doi:10.1108/cms-04-2014-0089（SSCI）

联系方式yongxing.guo@outlook.com