2018.9至今 河北工业大学 经济管理学院 副教授|硕士生导师
2016.1-2018.9 对外经济贸易大学 副教授、硕士生导师
2014.7-2015.12 对外经济贸易大学 助理教授、硕士生导师
2011-2014 南开大学 商学院 博士研究生
2009-2011 天津同文教育信息有限公司 创始人/CEO
社会兼职：
中国国家外国专家局 特聘国际注册销售总监/营销总监 课程高级讲师
中国国际人才市场 销售人才素质培训高级讲师
国际市场与销售协会（美国）中华地区认证讲师
北京大学光华管理学院 创新创业导师
指导项目：
1、“研究僧”项目 获得北京市大学生创业设计大赛二等奖第五名 获得河北领航教育集团20万种子融资，项目产品3月初已经上线，后项目转型，获得数百万天使轮融资。
2、“英秀网”手机移动端项目获得“经纬杯”创业大赛三等奖，获得3万元种子融资
3、“JuicyJucier” 网红果汁店项目获得全国“互联网+”大赛三等奖，获得1万元奖金。
学术兼职：
《南开管理评论》期刊外审专家
《管理学报》期刊外审专家
《财经研究》期刊外审专家
《财经论丛》期刊外审专家


研究领域1.公司治理
2.战略管理
3.公司财务
4.商业模式
主讲课程《管理学》
《公司治理》
《战略管理》
科研项目1.国家社会科学基金一般项目：（主持人）：中国现代企业CEO遴选机制研究（17BGL112）
2.北京市社会科学青年基金项目：（主持人）:北京市青年创业项目商业模式创新研究
3.对外经济贸易大学重点211创新项目：（主持人）:中国企业基于顾客的品牌战略转型研究
4.国家自然科学基金面上项目：（主要参与人）:企业战略转型路径及其选择研究:以公司治理环境的约束性为视角（项目号：**）
5.教育部人文社会科学重点研究基地重大项目：（主要参与人）:企业战略转型中的公司治理问题研究”（11JJD630002）

学术成果第一作者CSSCI/SSCI发表情况：
“适应”还是“破坏”？CEO外部继任对企业业绩影响的边界条件跨层次研究 《管理评论》（国家自科委认定A刊） 录用待刊
CEO Selection, Reference Setting and Post-succession Strategic Change " Management Decision" SSCI (Q3) forthcoming
Impression Management against Early Dismissal? CEO Succession and Corporate Social Responsibility
“Corporate Social Responsibility and Environmental Management” 2019 11 SSCI （Q1）影响因子:5.515
职能背景、团队冲突与企业创新——双元冲突视角下的CEO整合理论构《科学学研究》（国家自科委认定A刊）forthcoming
外来的和尚念新经？CEO外部继任对企业创新绩效影响研究 《科技进步与对策》2019.11
独立董事参与度对CEO超额薪酬影响研究—基于深度与广度的双元视角 《金融评论》2019.1
外部CEO如何影响企业业绩？ —高管团队互动情境的影响作用 《首都经贸大学学报》 2019.03
CEO遴选机制如何影响了企业风险承担？——基于CEO接班人年龄的视角《管理评论》（国家自科委认定A刊）2016年 第3期
CEO继任、业绩偏离度和公司研发投入—基于战略变革方向的视角《南开管理评论》（国家自科委认定A刊）2015年第3期
CEO遴选机制对公司战略创新影响研究 《管理学报》（国家自科委认定B刊）2015年第5期
CEO变更如何影响了企业的R&D投入？ 《财贸研究》2015年第2期
CEO接班人如何决定R&D投入—基于前景理论的分析范式 《财经研究》 （对外经济贸易大学认定经济学权威期刊）2014第10期
新任CEO的企业战略转型动因理论模型研究 《经济管理》 2014第10期
国外基于CEO变更视角下的战略变革研究述评[J] 《外国经济与管理》2013第3期
国外制度距离研究现状探析与未来展望[J] 《外国经济与管理》2013第11期
基于CEO变更视角下的战略变革动因研究 [J] 《管理学报》（国家自科委认定B刊）2013年第12期
什么决定了公司风险承担？基于两权分离和股权制衡的分析[J] 《经济与管理研究》
所有权性质，现金流权与控制权分离和公司风险承担 —基于第二层代理问题的视角[J] 《山西财经大学学报》2014年第2期
Working Paper or R&R:

Fear to lose? An analysis on CEO successors’ Decision-making on R&D Intensity Based on Prospect Theory
Can outside CEO successors bring innovation to firms? Evidence from China



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