研究生导师介绍
姓名： 李云梅 性 别: 女 院 系： 恒大管理学院
行政职务： 产业政策与管理研究中心主任 专业技术职称： 教授
毕业院校： 华中科技大学 毕业专业： 120403 教育经济与管理 毕业时间： 2010.06
最后学历： 博士研究生 最后学位： 博士
办公电话： ** E-mail： lymwust@163.com
◇ 学科信息：
招生学科导师类别是否招生招生年度


◇ 个人简介（主要研究方向、个人成果等总体介绍）
主要研究方向：人才管理、人力资源管理、项目人力资源管理、流程优化与管理
主持完成湖北省教育厅科研计划重点项目“群体管理激励与约束机制研究”，参加了湖北省软科学重点课题“湖北省研发设计产业发展战略研究”项目调研工作；负责承担了武汉市科技局2010年度软科学研究计划“企校技术创新战略联盟的构建和发展模式研究项目；负责完成了湖北省教育厅人文社会科学研究项目“企校产学研协同创新体系构建的研究”项目。
主持完成二十七项横向科研项目，如武钢技术创新人才创新能力建设与开发，该项目成果获得武钢科技创新部高度评价，并荣获冶金企业管理现代化创新成果（人才工作目标责任制的建立与应用）三等奖。
发表专著一部，公开发表论文达38篇，其中22篇发表于核心期刊，11篇被CSSCI收录,4篇被ISTP收录。此外，获得软件著作权两项。
通过纵横向项目的研究，积累了较为丰富的实践经验，创建了独具特色的研究生团队文化，即“勤奋、踏实、合作、奉献”。注重从实战中培养研究生的领导力、沟通能力和合作精神。
获得的荣誉如下：
武汉科技大学2014-2015学年度教学优秀一等奖；2013学年湖北省优秀学士学位论文指导教师；2013年冶金企业管理现代化创新成果（人才工作目标责任制的建立与应用）三等奖，序4；湖北省高等学校教学成果二等奖（2013），序3；湖北省高等学校教学成果一等奖（面向行业重大需求的校企协同人才培养平台建设与实践（2013），序7；武汉科技大学2011-2012学年度教学优秀二等奖；2012学年湖北省优秀学士学位论文指导教师；武汉科技大学教学成果一等奖（2013），序3；武汉科技大学教学成果特等奖（2013），序6；2012年优秀硕士毕业论文指导教师；湖北省优秀学士学位论文指导教师（2011）；2010-2011学年度教学优秀（二等奖）；湖北省第三届教育经济与管理研究成果二等奖（2011）；武汉科技大学2011年优秀毕业设计（论文）指导教师一等奖；武汉科技大学2011年优秀毕业设计（论文）指导教师三等奖；2008～2009学年度教学优秀三等奖；武汉科技大学教学模范（2010）；武汉科技大学优秀硕士学位论文指导老师（2010）；武汉科技大学2009年优秀毕业设计（论文）指导教师二等奖；武汉科技大学2009年优秀毕业设计（论文）指导教师三等奖；武汉科技大学2008年优秀毕业设计（论文）指导教师三等奖；武汉科技大学第五届“巾帼十佳”称号；2005至2006年度优秀工会会员；湖北省优秀学士学位论文二等奖指导教师；武汉科技大学优秀共产党员（2006）；2006年指导学生毕业设计（论文）一等奖；2006年指导学生毕业设计（论文）二等奖；2006年指导学生毕业设计（论文）三等奖；第十一届武汉市自然科学优秀论文三等奖（2006）；2005年度优秀女教工；2005年指导学生毕业设计（论文）二等奖。

◇ ：在国内外核心期刊上发表学术论文情况
论文题目 刊物名称 刊物国家 收录情况 卷期 排名
合作意愿对产学研协同创新成果转化的作用研究 科技进步与对策 国内 2015.7（14） 1
Research on Optimum Selecting Model for New Product Development Projects Based on BSC and FAHP-TOPSIS International Conference on Scocial Science and Development 国外 ISTP 2015.3-4 1
Research on Evaluation Index System of Patent Value for Technological Innovation Enterprises International Conference on Scocial Science and Development 国外 ISTP 2015.3-4 1
国有钢铁集团子公司绩效评价体系设计 财会通讯 国内 2015.4 1
团队氛围、团队心理安全感对研究生科研能力的影响 高等工程教育研究 国内 2014.11（6） 1
企业并购后产销研协同效应评价研究 财会通讯 国内 2013.12（620） 1
技术创新型企业专利价值评价模型构建 财会通讯 国内 2013.1 1
基于因子分析的国有企业人才满意度影响因素研究 财会通讯 国内 2013.3 1
企业并购后产销研协同效应评价研究 财会通讯 国内 2013.12 1

◇ ：完成及承担科研项目
项目名称及下达编号 项目类别 项目来源 起讫时间 科研经费(万元) 本人承担任务
群体管理激励与约束机制研究 省（自治区、直辖市）项目 2004-2006 2.00 负责人
湖北省研发设计产业发展战略研究 省（自治区、直辖市）项目 2009.1-2010.3 0.00 调研
企校技术创新战略联盟的构建和发展模式研究 省（自治区、直辖市）项目 2010.04-2011.06 2.00 负责人
企校产学研协同创新体系构建的研究 省（自治区、直辖市）项目 2014.06-2015.06 0.50 负责人
武钢技术创新人才创新能力建设与开发 企、事业单位委托项目 2010.04-2012.06 39.98 负责人
价值导向型绩效考核体系建设 企、事业单位委托项目 2011.08-2013.06 20.00 负责人
武钢人才工作目标责任体系研究 企、事业单位委托项目 2012.02-2014.06 9.00 负责人

◇ ：成果获奖情况
成果名称 颁奖部门 奖项 等级 完成日期 证书号 排名



◇ ：出版专著教材情况(注：在书名后注明教材或专著)
名称 类别 出版单位 日期 排名