姓名周勇性别女职称教授
最终学历博士研究生工作单位管理学院
最终学位博士毕业院校湖北大学
毕业专业伦理学（企业伦理学）联系电话**
电子邮件zhouyong@wust.edu.cn通信地址武汉科技大学205信箱
学术兼职湖北省人力资源学会常务理事；湖北省现代领导科学研究会理事，副秘书长；中国伦理学会经济伦理委员会理事；中国管理研究国际学会（IACMR）中国大陆区会员；《组织行为学》校级精品课程负责人
研究方向学术型硕士：组织行为与人力资源管理、战略管理与管理伦理；工程硕士：项目管理（项目人力资源管理、项目集成管理）、物流工程（物流企业行为与人力资源管理）、工业工程（人因工程）； 工商管理硕士（MBA）：人力资源管理、企业战略管理
一级学科工商管理
二级学科
主要著作出版著作与教材：1.领导作风新论[M].副主编,北京：世界图书出版公司,2014.6,ISBN978-7-5100-8185-91；2.领导如何应对能力风险[M].副主编,北京:世界图书出版公司,2012.10,ISBN978-7-5100-5353-5；3.现代领导与人才发展战略[M].副主编,北京:世界图书出版公司,2011.6, ISBN978-7-5100-3795-5；4.现代领导如何应对新媒体时代[M].副主编,湖北:湖北人民出版社,2010.8, ISBN978-7-216-06513-9；5.组织行为与人力资源管理技能实训教程[M].主编,北京:科学出版社,2014.6, ISBN978-7-03-041038-2；6.管理学[M].副主编,北京:科学出版社, (国家十一五规划教材),2005.3, ISBN7-03-015126-7；7.管理学(第二版)[M].副主编,北京:科学出版社,2010.6, ISBN978-7-03-028051-0269-342；8.事务文书写作[M].主要撰稿人(10万字),北京:北京师范大学出版社,2007.5,ISBN978-7-303-08555-2,194-347；9.应用文写作学新编[M],参编（2万字），北京:中华书局,2005.8, ISBN978-7-101-048063
主要科研项目主持和参与科研项目:1.组织网络偏离行为形成机理及干预管理实证研究（项目编号：14YJC630217）,教育部人文社会科学基金,2014－2017年,主持；2.营造武汉创新创业文化打造武汉创新创业之城的对策研究（项目编号：**10241）武汉市软科学项目,2015年,主持；3.人口老龄化与老年人力资源开发创新机制研究：以湖北省为例,湖北省教育厅社科基金,2013-2014年,主持；4.武钢矿业有限责任公司转型发展研究,武钢矿业有限责任公司,2013年,序2；5.安钢物流管理人才培养方案研究,安阳钢铁股份有限公司,2012年,序3；6.基于质量圈的人力资源管理专业实践教学模式创新探索，湖北省教育厅教学研究项目，2011年，主持；7.河北钢铁集团重组的理论及实践探索,河北钢铁企业集团,2011-2012年,序2；8.武汉市蔡甸区大集街规划管理研究,武汉市蔡甸区大集街办事处,2010年,主持；9.青山国税局模板工作法管理模式研究,青山国税局,2010年,序2；10.高校人力资源管理专业建设与教改研究,湖北省教育厅教学研究项目,2009年,序2；11.钢铁物资公司管理优化研究,武汉市双凤贸易商行,2009年,主持；12.房地产开发企业项目管理体系设计,恒大地产长沙置业有限公司,2008-2009年,主持；13.钢铁企业社会责任竞争力及其实现问题研究,湖北省产业政策与管理研究中心项目,2008-2010年,主持；14.基于工作嵌入模式核心员工保持性因素研究,湖北省教育厅科学计划研究项目,2008-2009年,序3；15.全球化背景下企业社会责任竞争力实现机制研究，湖北省教育厅社科基金，2007-2010年，主持；16.学习团队教学法在管理专业课程教学中的应用研究,武汉科技大学,2007年,主持；17.组织行为学优质课程/精品课程建设,武汉科技大学,2006年,2007年,主持；18.徐东X项目市场定位研究,湖北汇智投资管理咨询公司,2007年,主持；19.职业生涯设计在高校毕业就业指导工作中的应用研究,湖北省教育科学“十一五”规划项目,2007-2010年,主持；20.人力资源管理双语课程建设,武汉科技大学,2007年,主持；21.中小企业诚信经营及其保障机制研究,湖北省教育厅社科基金,2005年,主持；22.企业社会责任管理体系与湖北出口产业对策研究,湖北省产业政策与管理研究中心项目,2005年,主持；23.面向可持续发展的中小企业诚信经营决策机制研究,武汉科技大学科研发展基金项目,2005年,主持
主要论文1.周勇,陈柳青.值观考核在组织绩效管理中的应用——以阿里巴巴为例[J].领导科学,2014(8):44-46.2.周勇.论责任型领导及其修炼[J].领导科学论坛,2013(12):31-34.3.周勇.企业社会责任的实现——基于和谐社区视阈的分析[J].湖湘论坛，2013（7）：15-194.周勇,杨兰.利益相关者理论视阈的钢铁企业社会责任[J].武汉冶金管理干部学院学报，2013（6）：3-65.周勇,杨兰.员工上网行为管理产品的模糊评价[J].物流工程与管理，2013（3）:170-1726.马金平,周勇.企业培训经历对农民工收入影响研究[J].调研世界，2013（4）:31-347.马金平,周勇.不同层次培训对农民工收入影响的差异性:人力资本的中介作用[J].武汉科技大学学报（人文社科版），2013（6）:250-2538.ZHOU Yong, ZHANG Meilin. Internet Abuse in the Workplace: Diagnosis, Understanding and Managing. BMEI2012, EI（核心）检索,2012.5,54-589.周勇,杨兰.论责任型领导力及其培育[J].领导科学论坛,2012(3):41-43.10.周勇,鲁金玉.企业志愿者活动管理：实现CSR的一个有效路径[J].企业经济,2011(3):152-155（被引5次，他引5次，2014/1）.11.周勇,张美灵.区域高层次创新型人才队伍建设探讨:以武汉城市圈为例[J],领导科学论坛,2011(2):51-53.12.ZHOU Yong, Lu Jinyu.Optimizing Strategy of Human Resource Capacity System in the Process of China’s Iron and steel Enterprises’ Merge and Acquisition. The International Conference on E-Product, E-Service and E-Entertainment(ICEEE2010). EI（核心）检索,2010.11,5121-512413.周勇.房地产企业公益事业关联营销管理策略探析[J].建筑经济,2010(12):96-99.14.周勇.责任伦理视阈的企业社会责任[J].武汉科技大学学报(社科版),2010(12):12-17.15.ZHOU Yong, Huang Cheng.Approaching the Management Strategy of Cause Related Marketing in SME. 2010 International Conference on the Development of Small and Medium-sized Enterprises. ISTP/ISSHP检索2010.11,270-27416.ZHOU Yong. The Research on Corporate Culture Inertia and Its Innovation Management. 2010 International Conference on the Growth of Firms and Management Innovation. ISSHP检索2010.10,87-9117.周勇.论现代企业领导决断魄力[J].湖北大学成教学院学报,2010(2):45-48.18.周勇.企业人力资源离职成本管理策略[J].中国集体经济,2009(11):128-129.19.周勇,张晓燕.如何用比喻塑造企业精神文化[J].管理观察,2008(10):65-66.20.周勇.商业计划书写作刍议[J].应用写作,2008(4):18-20.21.周勇.企业社会责任管理体系与湖北出口产业应对策略研究[A].产业政策与管理研究报告,2007.8,186-198.22.周勇,李勇.中小企业诚信经营内部管理机制探究——基于麦肯锡7S模型的分析[J].武汉科技大学学报(社科版),2007(1):29-33.23.周勇.基于伦理考量的现代企业决策问题探析[J].现代管理科学,2006(12):64-65,68.24.周勇.关于企业社会责任何以可能的思考[J].湖北大学学报(哲社版),2006(5):561-563 （被引8次，他引8次，2014/1）.25.周勇.社会责任管理体系问题国内研究述评[J]. 武汉科技大学学报(社科版),2006(1): 36-39,63（人大复印资料企业管理研究2006.5索引）.26.周勇.企业人力资源外包壁垒及管理策略探析[J].中国人力资源开发,2005(11): 34-38（人大复印资料企业管理研究2006.1索引，湖北省自然科学优秀论文）（ 被引11次，他引11次，2014/1）.27.周勇,潘开灵,李利剑.技术创新：提升中小企业竞争力的源泉[J].企业经济,2004(11):109-111.28.周勇.商务洽谈纪要写作刍议[J].应用写作,2004(10):24-25.29.周勇.市场经济条件下企业社会责任的概念及价值[J].湖北大学学报(哲社版),2004(5):523-526（人大复印资料企业管理研究2005.1索引）（被引21次，他引21次，2014/1）.30.周勇.论建设性视野中的企业冲突管理[J].科技进步与对策,2004(6):120-121（被引9次，他引9次，2014/1）.31.周勇.合同写作“三择”与“三看”[J].应用写作,2004(1):22-25.32.周勇,胡军.基于传统诚信思想的现代商业道德建设[J].商业研究,2003(19):161-163（湖北省自然科学优秀论文）.33.周勇.社会责任：现代企业文化构建的伦理基础[J].企业经济,2003(11):80-81.34.周勇.刍议“双赢”视域中的母子公司结构[J].商业研究,2003(11):43-45.35.周勇.论责任、企业责任与企业社会责任[J].武汉科技大学学报（社科版）,2003(4):29-33（被引23次，他引23次，2014/1）.36.周勇,胡军.基于社会责任的现代企业经营道德建设[J].企业经济,2003(3):16-18.37.周勇.论现代企业业务外包的内涵、功效及管理策略[J].武汉科技大学学报（社科版）,2003(1):24-27（武汉市自然科学优秀论文）（被引21次，他引21次，2014/1）.38.周勇.企业知识工作者的管理策略[J].当代经济,2002(11):23-24.
主要获奖情况全国领导科学优秀中青年专家（2013）；武汉科技大学优秀学士学位论文指导教师（2005－2013）；湖北省优秀学士学位论文指导教师（2009－2011）；武汉科技大学教学新秀奖（2009）；武汉科技大学教学成果三等奖（2008）；武汉科技大学“教书育人”先进个人（2008）；武汉科技大学教学优秀二等奖（2007）；武汉科技大学教学优秀一等奖（2005）；武汉科技大学“十佳青年教师”（2004）