姓名李红松性别男职称教授
最终学历研究生工作单位武汉科技大学管理学院
最终学位硕士毕业院校中南财经大学
毕业专业统计学联系电话**
电子邮件lhs680904@163.com通信地址
学术兼职
研究方向一、管理科学与工程专业：金融工程方向，技术经济与管理二、工商管理：人力资源管理、财务管理方向
一级学科管理学
二级学科管理科学与工程，工商管理
主要著作统计学（副主编）——武汉理工大学出版社
主要科研项目近五年主持和参与各类项目8项：1.希望集团技术人员绩效考核指标体系设计（主持）20072.湖北省民营科技企业区域集聚发展模式研究（第三）湖北省科技攻关项目20063.高技术企业集聚机理及竞争力评价研究（第三）教育部人文社科项目20064.资本积累效益与湖北省经济增长研究（主持）湖北省教育厅社科研究项目20065.研究与开发投入对湖北省就业增长的影响研究（主持）湖北产业政策与管理研究中心项目20056资本—劳动替代与促进就业的产业政策选择.（主持）湖北省教育厅社会科学基金20097.武汉城市圈创新人才开发战略研究(第三)湖北省科技厅20108.组织架构及薪酬制度建设(第二)上海美优教育咨询有限公司 2010年
主要论文近五年发表论文：1Haifang Gong 、，Hongsong Li，Early-warning Study of Heavy Deficit Based on Financial and Non-financial Characteristics in Listed Companies of China[J]，Quarterly Journal of East Asia Economy，2013(09)2Hongsong Li、Mojing Xie，The analysis of influencing factors of China's labor productivity change under non-equilibrium labor market conditions[C] , International Conference on Management Innovation Information Technology and Economic Growth 20113李红松、李明亮，技术进步对我国钢铁产业劳动效率提升的贡献测度—基于扩展的CMS 模型[C],第十一届全国经济管理院校工业技术学研究会论文集20124、我国经济增长与就业弹性问题研究，财经研究2003、45、独立学院师资配置的问题与优化——以湖北省为例，《教育发展研究》2007.36、我国投资率变动及其国际比较《武汉科技大学学报社科版》2007.27、我国资本积累效益测算及变动分析《武汉科技大学学报社科版》2006.28、人力资本的价值传递信号与价值评估模型研究 《科技管理研究》2005、69、我国区域人力资本积累效益比较《商业研究》2005、1110、固定资产投资与经济增长关系的地区差异比较《生产力研究》2004、511、资本积累影响我国区域经济增长差异的实证分析《电子科技大学学报》2004、112.资本——劳动替代的技术特征及其对广大就业的启示，武汉科技大学学报社科版2010年1期
主要获奖情况科研获奖：“我国经济增长与就业弹性问题研究”获湖北省第五届优秀社科成果三等奖。