姓名吕小柏性别女职称教授
最终学历研究生工作单位管理学院
最终学位硕士毕业院校华中师范大学
毕业专业区域经济学联系电话**
电子邮件lvxiaobai@126.com通信地址
学术兼职
研究方向人力资源管理：绩效理论与体系设计、人员测评技术、薪酬体系设计、岗位设计与人员配置。MBA：人力资源管理实务；项目人力资源管理与沟通。
一级学科
二级学科
主要著作1、《就业理念与实务》华中科技大学出版社 2009年2、《绩效评价与管理》北京大学出版社 2013年
主要科研项目1、湖北省独立学院人员配置研究湖北省教育厅2005Z0772、关于完善武汉市人才服务组织体系的研究武汉市东湖新技术开发区人事局3、湖北省人事服务“直通车”构建研究湖北省人力资源与社会保障厅4、湖北省独立学院薪酬结构及水平研究湖北省教育厅2009Y0185、武汉城市圈创新人才开发战略研究湖北省科技厅2009DEA0606、湖北省高新区创新绩效评价及优化研究湖北省科技厅2012GDA00601
主要论文1、企业人力资源配置中的非体制性障碍及其对策 《科技进步与对策》 2003年第5期2、绩效管理中的长期绩效问题研究《中国人力资源开发》 2005年第12期3、基于绩效沟通的企业绩效管理模式探讨 《科技情报开发与经济》 2006年第2期4、企业薪酬的战略价值 《科技情报开发与经济》 2006年第1期5、独立学院资产归属问题之探析 《武汉理工大学学报》社科版 2006年第3期6、关于企业人才评定指标体系的探讨 《科技进步与对策》 2006年第8期7、独立学院贫困学生的出路 《大学时代》 2006年第6期8、独立学院师资配置的问题与优化《教育发展研究》 2007年第3B期9、The Research on the Independent College Teachers Configuration Model《International Journal of Business and Management》 2008年11月10、试论独立学院教师配置的特异性及其方向 《区域人才开发的理论与实践:港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集》 中国劳动社会保障出版社 2009年7月11、Discussion on Particularity of Teacher Allocation and Its Direction in Independent Institutes in China《Asian Social Science》 Vol.5,No.8 August 200912、资本替代劳动与产业特征的关联机理及测度分析 《经济经纬》 2010年第2期13、The Salary Determination Model for Independent Colleges: Based on Survey of Hubei Province Independent Colleges “Proceedings of 2012 3rd Internatinal Asia Conference on Indutrial Enginneering and Management Innovation(IEMI2012)” Springer Press2012年8月14、An Empirical Study on Integrating Working Behavior into the Educator Performance Appraisal System in Independent College “The 3nd Internatinal Annual Conference on Teaching Management and Curriculum Construction” Education Research Press 2012年8月15、政策导向下的独立学院教师薪酬水平 《开发研究》 2012年第5期16、The Performance Appraisal Research on Higher School Teachers' Working Behavior“2013 International Conference on the Modern Development of Humanities and Social Science (Hong Kong )” ATLANTIS PRESS 2013年12月
主要获奖情况