姓名马金平性别男职称副教授
最终学历博士研究生工作单位管理学院
最终学位博士毕业院校北京理工大学
毕业专业企业管理联系电话**
电子邮件majinping@wust.edu.cn通信地址
学术兼职
研究方向战略人力资源管理、组织行为学、公司治理
一级学科工商管理
二级学科企业管理
主要著作编著《权力之殇——民营企业公司治理》，2011；副主编《薪酬管理》，2013；
主要科研项目教育部人文社科青年基金《职业培训、职业承诺与职业发展》，2013-2015年（在研）；湖北省教育厅人文社科基金《高管专用性人力资本激励》，2010-2012年（已结题）；武汉科技大学青年基金《专用性人力资本股权化研究》，2009-2011年（已结题）；武汉科技大学教研课题《基于群体动力学的高校教学团队建设模式》，2013-2014年（在研）。
主要论文在《北京理工大学学报》、《武汉科技大学学报》、《科技进步与对策》、《调研世界》等期刊发表论文20余篇。
主要获奖情况2013年11月，获武汉科技大学“教学优秀二等奖”。2013年6月，专著《权力之殇——民营企业公司治理》获2012年度湖北省统战理论调研宣传作品一等奖。2012年9月，获武汉科技大学“三育人”先进个人称号。