姓名周均旭性别男职称副教授
最终学历研究生工作单位公共管理系
最终学位博士毕业院校华中科技大学
毕业专业企业管理联系电话**
电子邮件zhoujunxu@wust.edu.cn通信地址武汉科技大学文法与经济学院
学术兼职
研究方向产业转移、产业集群人才问题；区域人力资源开发与政策。
一级学科
二级学科
主要著作
主要科研项目主持：1、国家社科基金，区际产业转移与劳动力供给结构的动态变化跟踪研究，2010-20122、中小企业集群人才引力问题研究,湖北省中小企业中心,2007-2008,WH**、中小企业集群人才引力演化过程研究，湖北省中小企业中心，2009-20104、湖北省中小企业人力资源社会保障问题研究，校基金课题，2004-20085、中国博士后科学基金（第49批）：中部地区产业承接过程中的劳动力供需结构匹配研究参加:1、国家自然科学基金资助项目“产业集群的人才资源集聚效应研究”（项目编号: **）. 2006年-2008年2、国家自然科学基金项目 “产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究”(项目编号：**).2009年3、文科应用型专业知识转化为能力的教学模式研究，湖北省教育厅，1999年-2004年.获2009年湖北省教改成果二等奖
主要论文
主要获奖情况专著：周均旭.产业集群人才吸引力影响机制研究.湖北人民出版社,2011.ISBN978-7-216-06792-8.18万字,管理学主要论文:[1]胡蓓,周均旭.高科技产业集群特性对人才吸引力的影响.研究与发展管理,2009,(1)[2]周均旭,胡蓓.产业集群人才引力效应与成因分析—以佛山为例.管理评论,2010,(3) [3]胡蓓,周均旭.产业集群人才引力因素纵向结构分层研究—以佛山地区产业集群为例.中国科技论坛,2009,(1)[4]周均旭,胡蓓.高科技产业集群人才吸引影响因素的分层研究.科技进步与对策,2009,(12) [5]Hu Bei, Zhou Jun-xu. Does industry cluster have more attractiveness to talents-An Empirical Research on Industry Cluster Attractiveness Effect. International conference on product innovation management 2008,ISTP[6]周均旭,胡蓓.产业集群人才吸引力实证研究.商场现代化,2008,(12)[7]周均旭,雷德明,丁宇,邓泽宏.建构主义理论下应用文科专业的教学改革实践.经济研究导刊,2008,(7)[8]周均旭.动态环境下小企业人力资源需求预测.武汉科技大学学报(社会科学版), 2005,(6)[9]周均旭.浅析小企业人力资源需求预测的四步法.湖北经济学院学报,2005[10]周均旭.民营企业如何选择接班人.当代经济，2003,(12)[11]周均旭.企业科研人员内部流动必要性浅析.武汉科技大学学报(社会科学版),2003,(9)[12]周均旭.应用型文科专业学生的计算机教学.楚天学术（第2辑）,湖北人民出版社,2003[13]周均旭.试论建立科研人员内部流动机制的必要性.楚天学术（第3辑）,湖北人民出版社,2003[14]周均旭,江奇.产业集群人才集聚机理研究,河南科技学院学报,2011,(3)[15]周均旭.产业集群人才集聚效应演化规律与对策研究,武汉科技大学学报,2010,(6)