龚红教授教授、博士生导师Email: gonghong009@163.com，gongh@sem.tsinghua.edu.cn电话：+86-博士后，应用经济学，清华大学（2006—2008年）博士，管理学，湖南大学 （2002—2005年）硕士, 经济学, 湖南大学 （1999—2002年）


教学课程
·教学课程：管理学（本科，54）、管理学（MBA、研究生，108）、管理咨询（本科生，18）


研究领域
·创新管理、公司治理


学术经历
·工商管理系教授、博士生导师，武汉大学，2016年7月——至今
·英国Emerald出版社，Journal of Industry – University Collaboration副主编，2018年10月——至今
·工商管理系教授，武汉大学，2014年11月——至今
·工商管理系副教授，武汉大学，2009年11月—2014年11月
·工商管理系讲师，武汉大学，2008年5月——2009年11月
·经济系博士后、助理研究员，清华大学，2006年4月-2008年4月
·访问****，美国加州大学戴维斯分校、加州州立大学，2015年
·访问****，香港城市大学，2014年


咨询与培训经历
·参与《中国网通集团公司治理改革的案例研究》，入选哈佛大学商学院案例库（China Netcom: Corporate governance in China，Harvard Business School case），2006年1月-12月，博士后合作导师清华大学宁向东教授主持。
·参与国务院国有资产监督管理委员会企业改革局研究项目《国有大型企业改制中集团企业股权结构、组织结构比较研究》，2007年，博士后合作导师清华大学宁向东教授主持。
·董事的责任和义务，清华大学经理人培训课程，2007年。
·中国烟草总公司，管理层培训课程，2018年
·武汉大学MBA深圳班、上海班、苏州班、南宁班、武汉班《管理学》课程，2008-2019


获奖与荣誉
·武汉市第十三次社会科学优秀成果二等奖．武汉市人民政府，2013年3月
·第七届中国商业联合会服务业科技创新奖二等奖．中国商业联合会，2014年12月
·湖北省高教学会产学研合作教育论文二等奖．湖北省高教学会产学研合作教育专业委员会，2011年10月
·武汉大学经济与管理学院“教学贡献院长奖”（2018年）
·武汉大学经济与管理学院专硕（MBA）“最受欢迎教师”（2018年）
·武汉大学经济与管理学院“本科教学评教前10名”（累计三次）
·武汉大学经济与管理学院“我身边的好老师”（2017年）
·武汉大学经济与管理学院“优秀班级导师”（2016年）
·武汉大学经济与管理学院“青年教师教学竞赛二等奖”（2010年）

---

主要论文及书籍
·Gong Hong, Peng Shan. Effects of patent policy on innovation outputs and commercialization: evidence from universities in China.Scientometrics, 2018, 117（2）：687-703（SSCI一区，SCI一区，2018年影响因子2.77）
·Gong Hong, Li Yanping. The entrepreneurial behavior and innovative ability cultivation of undergraduates in mass maker space of Chinese university.Horizon Research Publishing，USA，2018年12月
·Gong Hong. Do tournaments have efficient incentive effects on portfolio managers? A comparative study of close-end funds and open-end funds in China. African Journal of Business Management, 2011, Vol. 5(33),12841-12849（SSCI检索）
·Gong Hong. An empirical examination on the effect of fund manager turnover on fund manager’s investment behavior. The 3rd International Conference on Operation and Supply Chain Management. ISSN1993-9078，2009年7月：834-837（CPCI检索）
·Gong Hong, Wu Shumin. The influence of tournaments on portfolio managers' risk adjustment strategy. The 1st International Conference on Complexity Science Management. Aussino Academic Publishing House, 2010年10月：74-78（CPCI检索）
·Zeng Deming, Zha Qi, Hong Gong．Fund characteristics, managerial proposition and performance: An empirical investigation on Chinese listed close-end funds. Euro-Asia Journal of Management，2005, 15(2) : 81-9
·Gong Hong, Huo Wen, 2014. “Human Capital, Career Concern and Investment Behavior of Managers”, Universal Journal of Management, Vol. 2, pp.100-103
·Gong Hong, Zha Bingchuan. Reemployment structure of elder workers in China. Sociology and Anthropology, 2014, (3): 113-115
·龚红．技术进步对老年再就业产生了“补偿”还是“侵蚀”效应？中国软科学，2017年第11期
·龚红．基金经理激励体系对其投资行为的影响研究．中国社会科学出版社，2011年（所获奖励：武汉市第十三次社会科学优秀成果二等奖．武汉市人民政府，2013年3月；第七届中国商业联合会服务业科技创新奖二等奖．中国商业联合会，2014年12月）
·龚红．业绩排序对基金经理投资组合风险选择的影响．世界经济，2010年第4期：146-160
·龚红．董事会对公司战略过程评价：逻辑架构与指标体系．南开管理评论，2007年第5期：26-30
·曾德明，龚红．基于企业制度和企业理论的利益相关者评价方法．南开管理评论，2004年第1期：78-81
·龚红．国有企业转型过程中宏观与微观权力关系的渐进式变革．财经科学，2007年第1期：81-88
·龚红．基金管理费激励契约对基金经理努力程度与风险选择的影响．中国管理科学，2007年11月：193-196
·龚红，骆金箭.市场竞争越激烈，创新投入越高吗？珞珈管理评论，2018年第3期，68-83
·龚红，张小玲.知识型老年员工人力资本异质性对其再职业选择的影响.科技进步与对策，2017年第13期:153-160
·龚红，查冰川.产学研协同创新组织模式演进与优化研究.科技进步与对策，2014年第21期:22-26


科研项目
·教育部哲学社会科学重大攻关项目《中国特色产学研用结合的模式、机制及政策研究》（10JZDW003），2010年12月-2014年12月，立项经费30万元
·国家社会科学基金一般项目《低龄退休人员的人力资本特征与再就业结构研究》（14BRK003），立项经费：20万元
·教育部人文社会科学研究青年基金项目《薪酬激励与离职风险的相对强度变化对基金经理投资组合风险选择行为的影响》（11YJC790049），立项经费：7万元
·教育部人文社会科学研究青年基金项目《基于基金经理的委托——代理激励体系对其投资行为的影响》（07JC630007），立项经费：3万元
·中国博士后科学基金资助项目《基于治理与管理契合的董事会运行机制研究》（），立项经费：3万元
·湖北省技术创新专项重点项目《技术进步、产业升级与知识型老年人力资本再开发研究》(2016ADC019），2017年1月-12月，立项经费：10万元
·湖北省高校省级教学研究项目高校“众创空间”中的大学生“创客”的创业绩效与创新能力培养研究（**）立项经费：3万元
·武汉大学研究生精品课程《现代公司的管理思维与方法》（2018年），立项经费3万元
·省教育厅人文社科研究项目《“创新湖北”视角下的产业技术创新战略联盟治理机制研究》（14G006）
·武汉大学专业学位研究生教学案例项目《新一代红光高清产业技术创新战略联盟的案例研究》（2010ZB08）


编审经历
·世界经济、南开管理评论、珞珈管理评论、Scientometrics等期刊匿名审稿人