张鸿聘期制讲师Email: ? ihongzhang@whu.edu.cn博士，管理学，北京大学光华管理学院（2014-2019）学士，管理学，对外经济贸易大学国际商学院（2010-2014）??


教学和研究领域
教学课程：管理学、战略管理
研究领域：战略管理、企业创新、公司治理与战略领导力
学术经历
助理教授，武汉大学经济与管理学院，2019年7月-至今
获奖与荣誉
北京大学研究生学业奖学金（2014-2019）
第十三届茅理翔家族企业研究优秀论文奖二等奖（2017）
北京大学光华管理学院三好学生（2016，2017）
北京市优秀毕业生（2014）
对外经济贸易大学管理学荣誉学士学位获得者（2014）
对外经济贸易大学本科生优秀毕业论文荣誉获得者（2014）
国家奖学金（2011，2013）
美国大学生数学建模竞赛（ICM）Meritorious Winner（2013）
第七届“挑战杯”首都大学生创业计划竞赛银奖（2012）
编审经历
《外国经济与管理》杂志匿名审稿人
美国管理学会（AOM）年会匿名审稿人
专业组织会员与资格证
美国管理学会（AOM）会员
战略管理学会（SMS）会员
中国研究国际管理学会（IACMR）会员
IACMR Macro Doctoral Consortium （武汉，2018）
Chinese Management Scholars Community (CMSC) Doctoral Consortium （杭州，2016）
联合国贸发会议（UNCTAD）虚拟学院（Virtual Institute）访学项目访问团成员（2012）

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主要论文及书籍（近五年或过去十年较有社会影响力的）
国际期刊论文
[1] Top Management Team’s Academic Experience and Firm’s Corporate Social Responsibility (CSR) Voluntary Disclosure (with Ma Zhiming, Zhou Kaitang, Zhong Weiguo). Management and Organization Review, forthcoming
[2] Regional culture, top executive values, and corporate donation behaviors (with Gu Yuandong , Zhou Wenli, Zhong Weiguo).Technological Forecasting and Social Change, 2019, 140: 1-13.
国内期刊论文
[1] 政治关联促进还是阻碍了企业创新?正式与非正式政治关联的差异化影响(与高丹雪、彭以忱、仲为国)，《南大商学评论》, 2019，(1)：106-125.
[2] 慈善捐赠与企业区域扩张——基于上市公司的实证研究(与高丹雪、仲为国)，《经济管理》，2018，40（12）：55-71.
[3] 中国女企业家发展:现状、问题与期望——2505位女企业家问卷调查报告(课题组成员署名).《管理世界》，2017，11:50-64.
[4] 企业进入创新活跃期:来自中国企业创新动向指数的报告——2016·中国企业家成长与发展专题调查报告(课题组成员署名).《管理世界》，2016，6:67-78.
[5] ****董事研究现状和未来展望(与王分棉)，《外国经济与管理》, 2016，38(12):19-31.
[6] 环境不确定性、高管特征与组织冗余——来自中国上市公司的证据(与王分棉)，《中央财经大学学报》，2016，4:102-111.
[7] 跨国公司、消费者与中国品牌成长——基于省际面板数据的门槛回归分析(与王小军、马春光)，《国际贸易问题》，2014，6:123-130.
国际会议论文
[1] Wang Yue, Zhang Hong, Chen Anni. 2019. Female CEOs and Top Management Team Composition: A Quasi-Experiment of the One-Child Policy in China. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Massachusetts, USA.
[2] Shen Rui, Zhang Hong, Zhong Weiguo, & He Wenlong. 2018. Distinctiveness or Conformity? The Effect of Comparison Claims on Angel Investment Decisions. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Chicago, USA.
[3] Zhong Weiguo, Zhang Hong, Gao Danxue. 2018. Dependence Structure, Trust Dimensions, and Governance Choices: A Dyadic Model Approach. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Chicago, USA.
[4] Zhang Hong, Zhong Weiguo, & Gao Danxue. 2017. Board Network Position And Directors’Voting Behavior. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Atlanta, USA.
[5] Ding Waverly, Wang Fenmian, Zhang Hong, & Zhou Xuan. 2017. Academic Scientist Directors and Firm Innovation: Evidence from China. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Atlanta, USA.
[6] Gao Danxue, Tang Tianzhen, & Zhang Hong. 2016. Political Risk and MNC Exit. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Anaheim, USA.
[7] Tang Tianzhen, Gao Danxue, & Zhang Hong. 2016. Political Connections and Multinational Companies from Emerging Economy. Academy of Management (AOM) Annual Conference, Anaheim, USA
科研项目
国家自然科学基金面上项目“转型经济背景下企业制度影响能力跃迁机制与路径” （项目组成员）
国家自然科学基金青年项目 “中国上市公司****董事的聘请动因、影响机制及其经济后果研究” （项目组成员）
教育部人文社科研究项目“环境不确定性、组织冗余与企业生存：资源依赖理论的视角” （项目组成员）
国家社会科学基金项目 “我国企业发展国际品牌战略模式研究” （项目组成员）
美国自然科学基金项目Shaping Environment for Creativity and Innovation: A Multilevel Examination of Industry Conditions, Leadership, HRM Systems, Teams and Individuals in Established and Start-up Firms（项目组成员）