张三保副教授电话：027–**（办公），177-2020-0016（助手）电邮：zhang@whu.edu.cn工商管理博士后，北京大学光华管理学院（2012–2014年）管理学博士，中山大学管理学院（2007–2012年）管理学和法学（双）学士，武汉大学（2003–2007年）


工作经历
·武汉大学经济与管理学院，副教授（11/2014至今），讲师（7/2012–11/2014）
·武汉大学全球战略研究中心副主任（7/2019至今）
·北京大学光华管理学院管理创新交叉学科平台外聘研究员（1/2021至今）


学术背景
·香港中文大学商学院管理系，访问****，11/2018–11/2019
·国务院发展研究中心企业研究所，访问****，6–8/2018
·INSEAD战略系，访问****（3/2014–12/2015），访问研究人员（1–4/2011）
·北京大学光华管理学院，博士后（10/2012–9/2014），访问博士生（5/2011–1/2012）
·中山大学管理学院，企业管理博士（2007–2012）
·武汉大学政治与公共管理学院，外交学双学位（2005–2007）
·武汉大学经济与管理学院，人力资源管理专业（2003–2007）


教学领域
·本科：管理沟通，商务沟通与谈判，商业伦理与社会责任，创业领导力，劳动经济学
·硕士：中国企业家研究前沿专题，研究生沟通科学与艺术，人力资源管理
·博士：组织理论与组织变革专题
·教学微信公众号：bao-ugs（三叔教学相长）


研究兴趣
·中国营商环境评估与优化
·中国战略领导与政商关系
·关键技术创新与商业伦理


校际交流
·广东外语外贸大学经济贸易学院财政系，2020年7月；
·第8届IACMR双年会，湖北武汉，2018年6月；
·中南财经政法大学工商管理学院，湖北武汉，2016年6月；
·中国人民大学劳动人事学院，北京，2016年4月；
·第7届IACMR双年会，浙江杭州，2016年6月；
·第35届战略管理年会，美国科罗拉多州丹佛市，2015年10月
·第6届IACMR双年会，北京，2014年6月；
·上海财经大学商学院，上海，2016年3月；
·第5届IACMR双年会，香港，2012年6月。


学术兼职
·学会会员：中国管理研究国际学会（IACMR，2012以来）；美国战略管理学会（Strategic Management Society, 2015）；中国卫生经济学会青年卫生经济委员会委员（2020起）
·编审经历：《管理世界》，《管理学季刊》，《管理学报》，《人文杂志》，《武汉大学学报（哲学社会科学版）》，《珞珈管理评论》，IACMR 2012–2021双年会，美国管理学会（AOM）2016年会


获奖与荣誉
工作阶段：
1)武汉大学微课比赛优秀奖，2020
2)武汉大学教学成果奖二等奖，2019
3)湖北省人力资源学会年会优秀论文特等奖、二等奖，2019
4)中国MBA教指委“全国百篇优秀管理案例”，2018
5)武汉大学经济与管理学院“我身边的好老师”，2018，2017
6)武汉大学经济与管理学院第七届青年教师教学竞赛三等奖，2018
7)武汉大学第十四届人文社科研究成果二等奖，2017
8)武汉大学优秀本科教学论文三等奖，2016


研究生阶段：
1)中山大学笹川良一优秀青年教育基金：研究生优秀论文一等奖（2013）、三等奖（2009）；研究生国内外访学进修资助（2011）
2)北京大学“研究生教育创新计划”研究生访学项目，2011
3)中山大学奖学基金光华教育奖学金，2009
4)中国人民大学“全国企业理论前沿与中国制度变迁”研究生暑期学校“优秀学员”，2008
5)中山大学优秀研究生，2008
6)广东省劳动保障研究成果奖二等奖，广东省劳动和社会保障厅，2008


本科阶段：
1)武汉大学优秀毕业生，2007
2)湖北省优秀学士学位论文一等奖、三等奖（2007），湖北省人民政府学位委员会
3)湖北省大学生优秀科研成果奖二等奖（2007，2006），湖北省教育厅
4)武汉大学2005–2006学年度三好学生、甲等奖学金，2006
5)武汉大学“勤工助学先进个人”，2006
6)武汉大学学生暑期社会实践活动先进个人，2005
7)武汉大学“心理健康教育活动积极分子”，2005
8)武汉大学2003–2004、2004–2005学年度优秀学生、丙等奖学金，2005，2004


学院服务
·协调人，“珞珈青年经济与管理论坛”管理方向（微信公众号：EMS_academics）


社会服务
·首批青少年成长导师，湖北省少年儿童图书馆


通讯地址
·湖北省武汉市武昌区珞珈山武汉大学经济与管理学院04-17信箱（邮编430072）

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研究成果

代表论文
营商环境：
·张三保、康璧成、张志学，2020：中国省份营商环境评价：指标体系与量化分析，《经济管理》，4：5-19
·张三保、田文杰，2014：地方政府企业化：模式、动因、效应与改革，《政治学研究》，6：97-109


战略领导：
·张三保、张志学，2014：管理自主权：融会中国与西方、连接宏观与微观，《管理世界》，3：102-118。《高校社会科学文摘》、人大复印资料《管理科学》全文转载
·张三保、张志学，2012：区域制度差异、CEO管理自主权与企业风险承担，《管理世界》，4：101-114


政商关系：
·张三保、费菲，2008：政府参与标准竞争：案例研究与理论探讨，《经济管理》，19-20：166-170
·张三保、张志学、陈小鹏，2016：企业腐败及其动因、效应与治理：国际视野与中国路径，《管理学季刊》，4：111-134


其它论文
营商环境：
·张三保、张志学，2020：中国省份营商环境研究报告2020.
·张三保、康璧成、张志学，2020：中国各省份营商环境评价体系与分析，《行政改革内参》，9：23-30.
·张三保、康璧成、张志学，2020：湖北营商环境评价与比较，《长江论坛》，3：16-19.
·张三保、曹锐，2019：中国城市营商环境的动态演进、空间差异与优化策略，《经济学家》，12：78-88


战略领导：
·张三保、李雅婷，2021：高管薪酬前因：研究进展与未来方向，《管理学季刊》
·张三保、康璧成，2020：高管薪酬效应：研究进展与未来方向，《管理学季刊》，1：107-129
·张三保、李晔，2018：高层管理团队研究：进展、比较与方向，《管理学季刊》，2：85-112
·张三保、李晔，2018：感知制度环境、CEO管理自主权与企业地域多元化，《珞珈管理评论》，2: 14-31
·张三保、刘沛，2017：外部制度环境、高管自主权与企业创新战略，《创新与创业管理》，17：82-97
·张三保、熊雅，2017：中国地方官员与区域经济增长研究，《武汉大学学报（哲学社会科学版）》，6: 33-41，人大复印资料《区域与城市经济》2018年第3期全文转载
·张三保、张志学，2014：管理自主权：掠夺之手、无为之手还是扶持之手？《中大管理研究》，4：153-173


政商关系：
·刘 锦、张三保（通讯作者），2019：行政许可与企业腐败——来自世界银行中国企业调查的经验证据，《经济社会体制比较》，2：81-91
·刘 锦、张三保（通讯作者），2018：私营企业腐败有助于获取银行授信并缓解融资难吗？——跨时段中国营商环境调查的实证证据，《经济社会体制比较》，1: 98-106
·刘 锦、张三保（通讯作者），2016：企业腐败、劳动收入份额与工资差距——基于中国营商环境调查的证据，《宏观质量研究》，4：63-74。（封面文章）
·张三保、曹锐，2019：以言行事：匹配生命周期的企业语言传播战略，《新闻与传播评论》，4: 42-53


教育与人力资源管理：
·张志学、秦昕、张三保，2013：中国劳动用工“双轨制”改进了企业生产率吗？《管理世界》，5：88-99
·张三保、舒熳，2014：中国企业用工“双轨制”：回顾与前瞻，《学习与实践》，10：61-68。人大复印资料《工会工作》2015年第3期全文转载
·陈小鹏、张三保，2017：美国博士生科研绩效的评价方法与决定因素——一个多学科综述，《学位与研究生教育》，4: 70-77
·张三保、舒熳，2015：推行现代学徒制，政产学如何发力，《中国教育报》3月26日
·Li Xiaobei*, Qin Xin, Jiang Kaifeng, Zhang Sanbao* & Feiyi Gao*, 2015, “Human Resource Practices and Firm Performance in China: The Moderating Roles of Regional Human Capital Quality and Firm Innovation Strategy”, Management and Organization Review, 11 (2): 237 - 261


案例与评论
·张三保、雷媛，2021：民营体检机构商业模式与发展趋势——以爱康国宾与美年大健康为例，《企业管理》
·张三保、魏雨宸，2018：滴滴vs.优步：中国网约车市场的竞合锦标赛，第九届“全国百篇优秀管理案例”
·张三保、李晔，2018：何以称制度企业家为创新勇士，《清华管理评论》，1-2：70-75
·张三保、张文君，2014：快，能让快时尚走多远？《清华管理评论》，7-8：10-15
·张三保、张文君，2014：卡骆驰：“一鞋成名”之后的难题，《中欧商业评论》，5：78-83。人大复印资料《市场营销-实务版》2014年第8期全文转载
·黄惠、张三保，2014：危机应对的战术比较与反思，《企业管理》，4：39-41
·张三保、舒熳，2014：“英雄”的盛与衰，《管理学家（实践版）》，8：48-52
·张三保，2008：老干妈的困惑，《企业管理》，4：38-40


专业著作
·张三保、张志学，2014：宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为：转型中国的证据，北京大学出版社；
·张三保（译）、张志学（校），2021：战略领导：高管、高管团队与董事会的理论与研究，北京大学出版社；
·张三保、刘锦（译），陈国立、张志学（校），2021：正常的组织不端行为，北京大学出版社（IACMR书系）。




研究报告
·《报告｜中国省份营商环境评价2020出炉，你的家乡排第几？》，合作单位：北京大学光华管理学院，2020
·《报告｜31省、7大区域营商环境大比拼：谁是优等生？》，合作单位：北京大学光华管理学院，2020
·《中外营商环境评价体系比较研究报告》，合作单位：国务院发展研究中心企业研究所，2018
·《基层法院法官养成机制研究报告》，合作单位：深圳中级人民法院、深圳市龙华区人民法院，2018
·《中国卫生经济学会赴福建省考察公立医院综合改革调研报告》，合作单位：中国卫生经济学会，2016


主持课题
·国家自然科学基金面上项目（**），中国营商环境、总经理自主权与企业技术创新：制度基础观与高层梯队理论整合视角下的多层次研究，2021–2024。
·国家自然科学基金青年科学基金（**）：微观企业腐败的宏观制度诱因、作用机制与控制策略：基于管理自主权中介与调节效应比较的多层动态分析，2015–2017。
·教育部人文社会科学基金青年项目（13YJC630226）：宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业战略：转型中国30省的实证证据，2013–2016。
·中国博士后科学基金项目（2013M540824）：转型中国的地区制度演进、高管权力互动与公司治理变革，2013–2014。
·武汉市软科学研究计划重点项目（20**191）：构建“大众创业、万众创新”的创新创业生态体系研究，2016–2017。
·中央高校基本科研业务费专项课题：①湖北营商环境、疫情应对与复工效率研究，2020–2021；②新中国成立70年来的劳动用工制度研究，2019–2020；③中国营商环境、战略领导与企业不端行为：边界、机制与治理，2018–2019；④制度环境影响企业创新创业的机制与政策优化，2016–17；⑤中国企业地域多元化的制度动因与作用机制，2015–2016；⑥转型中国的地区制度环境与企业自主创新战略，2014–2015。
·武汉大学第一批“青年拔尖人才培养出国（境）研修计划”项目，2018–2019。
·国家留学基金委国家公派访问****项目A1类（全额资助），2014–2015。


决策咨询
·2018年6–8月，应邀在国务院发展研究中心企业研究所担任访问****，合作开展中外营商环境评价体系比较研究；
·2020年7月，应西藏发改委邀请，撰写《西藏营商环境研究报告》；
·2020年9月，应邀为中共中央党校主管的《行政改革内参》撰写“中国各省份营商环境评价”，湖北省人大常委会《人大信息》10月转发；
·2020年10月，武汉市处级领导培训班，主讲“营商环境评价体系”；
·2020年11月，武汉市新洲区区委理论学习中心组，主讲“营商环境优化”；
·2020年11月，武汉市长江新城管委会，主讲“营商环境与招商引资”；
·2020年12月，应海南信访局邀请，撰写《海南自贸港营商环境研究报告》，冯飞代省长阅示；
·2021年1月，应湖北省人大常委会教科文卫委员会邀请，做“省份营商环境报告”；
·2021年1月，《31省、7大区域营商环境大比拼：谁是优等生？》，湖北省人民政府王晓东省长批示；
·2021年1月，《报告｜中国省份营商环境评价2020出炉，你的家乡排第几？》，在北京大学光华管理学院、北京大学官网正式对外发布。