刘海兵，副教授，兰州大学博士、浙江大学博士后，硕士生导师，厦门大学国内访问****。现为IEEE等国际期刊匿名审稿专家，担任2019-2020年《广西财经学院学报》“工商管理案例研究”专栏责编。


学习背景
2018.1-2020.4 浙江大学管理学院 博士后、副教授；
2013.9-2016.12 兰州大学 博士；
2014.9-2015.1 厦门大学教育部访问****；
2002.9-2009.6 西北师范大学本硕（推免保送）。
研究领域
战略管理、技术与创新管理、全面创新管理
招生方向
战略管理、技术与创新管理
科研项目
1.国家社科基金项目，13XMZ001，18万，主持；
2.甘肃省科技计划项目，17CX1ZA014，6万，主持；
3.甘肃高校科研项目，2015A-059,0.5万，主持；
4.国家社科重大招标课题，14ZDA075，80万，参与，第三；
5.国家自然基金重点课题，**，参与；
6.甘肃省科技计划项目，1609ZCRA011，2万，参与，第二；
7.甘肃省科技计划项目，17CX1ZA015，3万，参与，第二；
8.中国工程院学部项目， 2017-XY-39，参与。


代表性论文（近2年，2018-2019年）
1. 翻越历史的藩篱：中华老字号文化传统、创新与能力的动态分析：——基于山西杏花村汾酒集团的探索性案例研究（1948-2017），科学学研究，2018（12）.
2. 后发企业战略演进、创新范式与能力演化——基于海尔1984-2017纵向案例研究，科学学研究，2018（8）
3.抑制还是促进？高管团队社会资本断层对企业技术创新的影响，海南大学学报，2018（3）
4.创新情境、开放式创新与能力演化，科学学研究，2019（8）
5. Strategy Transformation Through Cultural Tradition Innovation——- A Case Study of Fenjiu Group Of China Time-honored Brand，2018 International engineering and engineering management.
6. 创新背景下的管理:影响、内涵与职责, 广西财经学院学报，2018（3）
7. 高管团队社会资本断裂与企业创新能力关系研究——CEO权力的调节作用，华东经济管理，2018（7）
8. 资源活化：中华老字号创新能力提升的路径，广西财经学院学报，2019（2）

著作
1.《管理学：创新的观点》，科学出版社，2018.1，主编。
2.《海尔创新之路》，科学出版社，2019年待出，许庆瑞、刘海兵著
3.《海尔创新能力提升规律与机制》，科学出版社，2019年待出，许庆瑞、刘海兵著


联系方式
E-mail:habliu@zju.edu.cn