第一条  为加强研究生指导教师（以下简称“研究生导师”）队伍建设，充分发挥研究生导师的主导作用，加强对研究生导师履行岗位职责情况的检查及考核，保证研究生培养质量，根据《兰州理工大学研究生指导教师工作条例》等相关规定，特制定本考核及管理办法。

第二条  所有在册的博士研究生导师和硕士研究生导师（含兼职），包括履职不足三年者均属于考核对象。考核期间因公出国（差）或因病缺考者，要求事后补考；无故拒绝参加考核者，视为自动放弃研究生导师资格；出国一年以上的研究生导师，待本人回国后参加下一年度的考核。

第三条  研究生导师经遴选上岗后，每三年考核一次。考核时间为当年的11月。

第四条  考核时，要求每位研究生导师填写《兰州理工大学研究生指导教师考核表》（跨学科导师由学科所属学院进行考核）；学院学位评定分委员会审核，提出合格、不合格导师名单；学院将审核结果汇总报学位与学科建设办公室；最后由校学位评定委员会审定。

第五条  考核内容包括：近三年科研成果、研究课题、科研经费及学术论著、论文发表情况；近三年履行导师职责、培养的研究生质量达标情况；组织研究生进行学术研讨会及参加国内外学术会议情况；教学水平、学位论文指导及抽查情况；协助做好研究生思想政治工作情况等。

第六条  考核合格者，继续聘用并履行导师职责；履职优秀者，学校给予表彰。

第七条  导师有下列情况之一者为考核不合格：

1．政治立场、道德品行方面出现严重问题，或严重违犯校纪、校规受到党纪、政纪处分，或违犯国家法律、法规受到法律制裁者；

2．导师本人或所指导的研究生有违反《兰州理工大学学术道德及学术行为规范》者；

3．在研究生课程教学中发生重大教学事故，在研究生入学考试（含复试）、研究生课程考试等命题、评卷工作中出现严重错误、泄露命题内容或徇私舞弊者；

4．因不认真履行岗位职责，导致研究生培养质量方面出现重大问题；或连续两届因研究生学位论文选题不当或中途改换题目，致使研究生不能按期毕业者；

5．连续三年无科研项目者；

6．不按培养计划规定培养研究生者；

7．本单位录取研究生数满足，经双向选择，硕士生导师连续两年招不到研究生，博士生导师连续三年招不到博士研究生者；

8．擅自脱离工作岗位一年及以上者；

9．由于指导不当或把关不严，所指导的研究生（含在职人员申请学位）当年有学位论文答辩未获通过者。

第八条  考核不合格者，停止下一年度的招生；连续两次考核不合格，取消其研究生导师资格。以后若要指导研究生，须重新参加导师资格的遴选。

第九条  专业技术职务为正高者62岁、副高者57岁（女52岁）停止招收研究生。按学校人事处文件，退休者，其导师资格自动终止。特殊情况，经人事处同意返聘者仍可招生。

研究生导师到退休年龄时，如仍有未毕业研究生，可按人事相关规定继续指导至所有研究生毕业，也可由其本人或所在学院委派其他导师指导。

第十条  研究生导师因公或因事出差、出国前，应妥善安排并落实本人离校期间的研究生指导工作。离校三周以上三个月以内者，应将落实的指导措施报学院备案；离校六个月以上者，应向学院提出申请，并办理所指导研究生由其他导师代为指导或更换导师手续，并报研究生学院备案。

第十一条  研究生导师调离我校的，应从办理调离手续即日起停止其招生资格。调离者若拟继续担任我校导师的，硕导由原所在学院学位评定分委员会决定聘为我校兼职硕导，并报研究生学院备案；博导须经原所在学院学位评定分委员会审核同意，报请校学位评定委员会主席批准，可聘为我校兼职博导。调离后不再兼任导师的，其原指导的研究生由其本人或所在学院委派其他研究生导师指导。

第十二条  对暂停招生的导师，从停招后的次年起，经本人申请，所在学院学位评定分委员会审核同意，校学位评定委员会批准，可恢复其招生资格；被取消研究生导师资格者，两年后若具备条件可重新申请遴选。

第十三条  申请我校兼职导师的人员必须是现职人员，且符合我校研究生导师的基本条件，至少能够完整指导一届研究生，并有合作的研究项目。兼职导师经批准取得导师资格后，由学校发给聘书。兼职导师的考核遵照本办法执行。

第十四条  本办法自下发之日起执行，解释权归研究生学院。