科目类型

课程类别

学术型

科目代码

714

科目三

科目四

考查目标

《公共管理学》是公共管理类专业的专业主干课程之一，通过考核选拨具有培养前途和发展潜力的优秀人才，为国家培养具有良好公共精神和公共管理能力，能够从事公共管理实务、教学与科研的高级专门人才。

考试要求

本课程主要考察考生对公共管理学的基础理论、基本概念和基本方法的掌握程度，以及应用公共管理基本理论与方法分析和研究公共管理问题的能力。

试题类型

主要包括名词解释、选择、简答题、论述题。

相关书目

[1] 《公共管理学》，黎 民主编，高等教育出版社，2003年版和2008版

[2]《公共管理学》，张康之主编，中国人民大学出版社，2009年版

考试范围

第一章 导论

第一节 公共管理的概念和特点

第二节 公共管理的产生和发展

第三节 公共管理学的创立和完善

第四节 公共管理学的研究对象和内容

第五节 公共管理学的理论基础与研究方法

第二章 公共组织

第一节 公共组织的定义、构成要素和类型

第二节 公共组织环境

第三节 公共组织的结构和体制

第四节 公共组织体制改革

第三章 公共管理职能

第一节 公共管理职能体系与特征

第二节 公共管理职能的发展

第三节 市场功能与政府职能的配合

第四节 政府失败的纠正和防范

第四章 公共部门战略管理

第一节 公共部门战略管理概述

第二节 公共部门战略管理过程

第三节 公共部门战略规划管理

第四节 公共部门战略管理中的问题和对策

第五章 公共部门人力资源管理

第一节 公共部门人力资源管理概述

第二节 公共部门人力资源开发的概念和主要内容

第三节 我国公共部门人力资源开发的问题和对策

第六章 公共预算与公共财务管理

第一节 公共预算概述

第二节 公共预算制度

第三节 政府会计与政府财务报告

第七章 第三部门管理

第一节 第三部门概述

第二节 第三部门运营管理

第三节 我国第三部门发展中的问题和对策

第八章 公共目标管理和质量管理

第一节 公共目标管理的含义和内容

第二节 公共目标管理的制定和实施

第三节 公共质量管理的含义和内容

第四节 公共质量管理的工作程序和质量保证体系

第九章 公共部门的绩效管理与监督

第一节 公共部门绩效管理的概念和意义

第二节 公共部门的绩效评估

第三节 公共部门绩效管理中的问题与对策

第四节 公共管理监督

第五节 我国公共管理监督中的问题和对策

第十章 新公共管理

第一节 新公共管理概述

第二节 新公共管理的理论基础

第三节 新公共管理模式

第四节 新公共管理的评价和借鉴作用

第十一章 公共管理伦理

第一节 公共管理伦理性质

第二节 公共管理伦理作用

第三节 公共管理伦理内容

第四节 公共管理伦理构建