李江雁
专职科研岗/博士后
电子邮箱：lijiangyan@mail.sysu.edu.cn
研究领域：企业激励机制与公司治理






教育背景2017-2018? ?印第安纳大学，凯莱商学院，战略管理专业，联合培养博士生
2013-2018? ?北京大学，光华管理学院，战略管理专业，管理学博士
2009-2013? ?北京大学，光华管理学院，金融学和经济学专业，经济学学士
职业经历2018年9月至今，中山大学，管理学院，工商管理系，科研博士后
科研服务主持或参与的科研项目与基金:
[1]?国家自然科学基金青年项目，**，“家国情怀还是追名逐利？论CEO获奖对企业国际化的影响”，2020/01-2022/12，18万元，主持。
[2]?广东省自然科学基金重点项目，“农牧企业员工激励体制和机制研究”，2020/01-2021/12，20万元，主持。
[3]?中山大学高校基本科研业务费青年培育项目，“媒体激励与企业创新”，2019/01-2021/12，7.5万元，主持。
[4]?中共广东省委政策研究室课题，“粤港澳大湾区建设背景下珠三角制造业绿色发展现状与政策建议”，2019/04-2019/12，20万元，主持。
[5]?国家自然科学基金青年项目，**，“新任CEO早期解聘风险的前因和管理”，2019/01-2021/12，17万元，参加。
[6]?国家自然科学基金面上项目，**，“企业对制度环境（作为机会与约束）的差异反应及影响研究”，2015/01-2018/12，已结题，参加。
研究成果期刊论文：
[1]?Li, J., Shi, W.*, Connelly, B., Yi, X., & Qin, X. 2020. CEO awards and financial misconduct.?Journal of Management. In press.
[2]?李江雁，何文龙*，王铁民，“企业创新能力对企业价值的影响——基于中国移动互联网上市公司的实证研究”，《经济与管理研究》，2016，37(4)：109-118。
?
会议论文：
[1]?Yu, X., Li, J., & Li, X. “Does Winning Awards Make CEOs Engage in More Philanthropy?” Annual Conference of Society for Business Ethics, August 2019, Boston, U.S.
[2]?Li, J., Yi, X., Shi, W., & Zhang. D. “Do CSR awards motivate award winner’s competitors to undertake CSR activities?” Annual Conference of Academy of Management, August 2018, Chicago, U.S.
[3]?Zhou, C., & Li, J. “Geographic diversity of large shareholders as a widening horizon under market fragmentation.” Annual Conference of Academy of Management, August 2016, Anaheim, U.S.
[4]?李江雁，李新春，“CEO获奖、爱国情怀与企业国际化”，中国战略管理学会第二届青年****论坛，2018，中国，汕头。
[5]?李江雁，“女性参与公司治理如何影响公司绩效——论公司性别歧视和市场化程度的调节作用”，第九届中国管理学年会，2014，中国，广州。
?
获奖论文：
[1] Li, J., Shi, W., & Dasborough, M. CEO Positive Framing and Employee Participation in ESOPs: The Contingency Effects of “Who,” “How,” and “When” 2020.?Academy of Management Best Paper Proceedings?(HRM division).
[2] Li, J., Yi, X., Shi, W., & Zhang. D. “Do CSR awards motivate award winner’s competitors to undertake CSR activities?” 2018.?Academy of Management Best Paper Proceedings?(STR division).