吴海燕
公共管理系/副教授
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教师简介科学研究主讲课程社会服务媒体报道
吴海燕，女。先后在中山大学哲学系、政治与行政学系、政治与公共事务管理学院就读，获哲学学士、管理学硕士与管理学博士学位。任职于深圳大学管理学院，副教授，广东省行政管理学会理事会理事。主要从事政府改革、公共部门人力资源管理方面的教学与研究。



近年科研项目


2010年7月-2015年7月，国家社科基金重点项目我国地方政府大部制机构改革模式跟踪研究子课题负责人，全国哲学社会科学规划办。


2016年11月-2017年12月，深圳市行政机关公务员交流工作调研课题负责人，深圳市人力资源与社会保障局。


2016年6月-2016年12月，光明新区公共资源交易综合监管体制研究课题负责人，深圳市光明新区公共资源交易中心。


2014年4月-2014年12月，光明新区办事处行政绩效评估工作实施方案课题负责人，深圳市光明新区绩效办。


近年著作与论文


交易、交易特性与事业单位法人治理结构改革----以深圳市为例，吴海燕，赵洋，载于《深圳大学学报（人文社会科学版）》，2019年第3期。


中国地方政府大部制改革模式研究----来自珠三角的调查，陈天祥，吴海燕等著，社会科学文献出版社，2017年4月


掌舵与划桨分开？----基于深圳市大部制改革的分析，吴海燕、陈天祥，载于《党政研究》，2014年第2期。


法人治理结构改革中的政事关系：从官僚层级关系到交易关系，独撰，载于《深圳大学学报（人文社会科学版）》，2013年第1期。






研究生课程：公共管理学、公共行政理论
本科课程：公共管理、公共部门人力资源管理、公务员制度




曾参加“福田区城市管理与服务‘十三五’发展规划”项目评审、担任深圳市公务员招考面试考官等社会服务工作。