更新日期：2018年9月4日
姓 名 晁罡 性 别 男
出生年月 1968年1月 籍贯
民 族政治面貌
最后学历 博士研究生 最后学位 管理学博士
技术职称 教授 导师类别 博、硕导
行政职务Email gangchao@126.com
工作单位 工商管理学院管理学系 邮政编码
通讯地址
单位电话


工作经历
2000年月12月至今，华南理工大学工商管理学院任教。
教育经历
1985.9－1989.6郑州大学哲学系哲学学士
1994.9－1997.6中山大学人文学院中国哲学硕士
2003.9－2008.6华南理工大学工商管理学院管理科学与工程博士
2011.2－2011.5台湾静宜大学管理学院访问学者
2016.12－2018.1澳大利亚昆士兰大学商学院访问学者
获奖、荣誉称号
1.“组织伦理气候对工作满意度和员工越轨行为的影响研究”获得2013年度广东省社会责任研究优秀成果一等奖。
2.2012年获得华南理工大学教学一等奖。
3.“企业社会责任对企业声誉和消费者产品认知的影响研究”获得2010年度广东人力资源社会保障研究成果二等奖。
4.“企业社会责任实证研究”一书获得“广东省企业社会责任研究会2010年度科研成果优秀奖”一等奖；
5.“领导者企业社会责任取向与企业社会表现及组织绩效关系研究” 一文获得“广东省企业社会责任研究会2009年度科研成果优秀奖”一等奖，并获得广东省劳动和社会保障厅颁发的“2008年度广东劳动保障研究成果三等奖”。
6.“The Relationship of Corporate Social Performance and Corporate Performance: a Stakeholder Theory Prospect”一文获得“广东省企业社会责任研究会2007年度科研成果优秀奖”二等奖。
7.“论中国私营企业家族管理模式对劳资关系的影响”获得“2006年度广东省劳动保障和人力资源管理领域优秀成果”三等奖。
8.2006年本人参与的“广州科技计划管理体系研究”项目获得广州人民政府科技进步类三等奖。
9.2005年本人撰写的“中国私营企业的家族管理模式及其对劳资关系的影响”一文获广东和谐劳动关系论文评选三等奖；
10.2003年获得华南理工大学优秀教学三等奖；
11.2003年指导学生参加挑战杯并获华南理工大学二等奖；
12.2002年获得华南理工大学优秀班主任称号；
13.2000－2001年度广州市哲学社会科学研究课题招标成果二等奖；
社会、学会及学术兼职
公益组织
1.2008年至今，创办民间公益组织“小白兔爱心俱乐部”，并任会长；
2.2014年3月－2016年3月，任广东“岭南心学研究会”常务副会长；
3.2007年至今，任民间环保组织“自然之友”终身会员；
4.2012年至今，任华南理工大学学生公益组织“国学益行社”指导教师。
学术组织
5.2004年至今，任《管理学报》、《中国人口·环境与资源》、《工业工程》等杂志评审专家；
6.2009年至今，先后任“广东省企业社会责任研究会”副秘书长、秘书长；
7.2009年至今，任中国管理研究国际学会会员；
8.2015年至今，任中华孔子学会理事；
9.2014年至今，任广东省人力资源研究会常务理事；
10.2012年至今，广东省房地产行业协会指导委员会委员。
研究领域
研究方向：组织行为学与人力资源管理。具体研究中华传统文化在当代企业管理中的实践和价值，企业社会责任。
科研项目
1.2016.1—2019.12，国家自然科学基金项目“道义场域：中华传统文化嵌入型企业的制度形塑、生态群落演化及作用机制”（项目编号：**），主持，在研；
2.2012.1—2015.12，国家自然科学基金项目“基于义利平衡观的两岸企业社会责任取向对持续经营之纵向效应研究”（项目编号：**），主持，在研；
3.2011.2—2011.7，台湾中华发展基金“台湾多元文化信仰对企业高管社会责任取向及企业社会表现的影响效应”，主持，已结题；
4.2011.1—2013.12，教育部人文社会科学研究规划基金项目“企业家社会责任取向对组织绩效的影响效应研究”（项目编号：10YJA630009），主持，已结题；
5.2010.9—2012.8，广东省科技厅科技攻关项目“建筑废弃物循环利用的产业化机制研究”（项目编号：2010B**），主持，已结题；
6.2010.1—2010.12，广州市其它纵向基金项目“广州市重点公共建设项目管理办公室2010年度组织文化培训项目”，主持，已结题；
7.2009.10-2011.9，广东省自然科学基金“企业社会责任取向、企业社会表现与组织绩效关系研究”（项目编号：**02395），主持，已结题；
8.2008.11-2009.06，广州市其它纵向基金项目“广州市重点办组织文化与组织精神塑造工程”，主持，已结题；
发表论文
发表论文约40篇。
教学活动
企业伦理与社会责任，组织行为学，人力资源管理，企业文化
指导学生情况
2004年开始指导硕士生，2013年开始指导博士生。