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博士毕业于香港中文大学商学院决策科学与企业经济系，2019年9月加入南方科技大学商学院。在科研方面，主要以实证方法为主，研究包括信息技术价值，新兴信息技术的影响、企业员工知识分享，及个人行为等问题。研究方法包括统计分析、结构方程模型、跨层次模型、数学建模等。研究成果已在多个国际期刊及会议上发表。教学方面，秉承寓教于乐的思想，着重培养学生的实际问题解决能力。
个人简介教育背景：
2013-2019 香港中文大学 决策科学与企业经济博士
2008-2012 北京科技大学 信息管理&信息系统学士
荣誉和奖励：
香港中文大学博士研究所全额奖学金

个人简介

研究领域管理信息系统领域中：
信息技术价值
大数据与社交媒体
大数据与供应链管理
新兴信息技术的影响
企业员工知识分享行为
个人行为

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学术成果 查看更多雷扬博士专注于使用量化方法对信息系统领域存在的问题进行研究。已在多个期刊会议上发表论文。
Xiling Cui, Baofeng Huo, Yang Lei*, and Qiang Zhou, “The influence of team social media usage on individual knowledge sharing and job performance from a cross-level perspective”, International Journal of Operations & Production Management, forthcoming.
Yang Lei, Yiying Zhang, and Waiman Cheung (2018), “Cultivating Service Diversification: A Cross-level Study”, The 18th International Conference on Electronic Business, Guilin, Dec 2018.
Yang Lei, Xiling Cui, and Jianing Zhang (2018), “The role of social media usage on team interaction, trust, team cohesiveness and team creativity in higher education”, The 24th Cross Strait Conference of Information Management Development and Strategy, Hong Kong, Aug 2018.
Yang Lei (2018), “A Longitudinal Event-Study Approach to Investigate Business Value of Information Technology”, at HIT 2018 Author Development Workshop, Jul 2018.
Yang Lei, and Lai, Vincent Siu-king (2014), “Performance as a Signal to information Asymmetry Problem in Online Peer-to-peer Lending”, PACIS 2014 Proceedings, 389, Chengdu, China, Jun 2014.
Selected working papers:
Yang Lei, and Waiman Cheung, “Information technology and firm performance: A longitudinal event study approach incorporating resource-based view with capability building and dynamic capabilities theories”
Xiling Cui, Yang Lei, Baofeng Huo, Paul Benjamin LOWRY, and Xuan Yang, “Linking non-hedonic social media use to depression: An extended conservation of resources theory”



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人才招聘2019-11-01

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雷扬课题组招聘
科研助理
专业：经济管理或计算机科学技术相关专业
学历：学士及以上
岗位职责：
协助查找整理文献，参与调研及实验
对科研数据进行处理及建模
协助课题组其他事务
招聘条件：
对组织行为、用户行为等领域有所了解，工作细心主动，具有较强的合作精神和英文水平。
具有较强的编程能力，对数据挖掘及机器学习算法熟练使用，精通Java/R/Python 至少一种编程语言。
具有统计学基础。
福利待遇:
具体年薪面谈。提供基本社会保险，过节费、餐补等福利待遇。
如条件具备，可以在南科大就读博士学位。

博士后/研究助理教授
专业：经济管理或计算机科学技术相关专业
学历：博士
招聘条件：
在管理科学与工程、信息管理与信息系统或计算机科学与技术专业已毕业或者即将毕业的博士，对金融科技领域了解优先；
撰写的研究论文已在高水平国际学术期刊（SCI/SSCI）发表或者接收发表者优先；
具有较强的编程能力，对数据挖掘及机器学习算法熟练使用，精通Java/R/Python 至少一种编程语言。
对科研工作有兴趣、有热情，做事态度积极主动。
福利待遇:
博士后年薪25-30万元，其中深圳市财政以生活补贴支持18万元/年（免税）；特别优秀者可申请校长卓越博士后计划，年薪35万元。研究助理教授年薪30万元起。
享受五险一金、住房补贴、过节费、餐补等福利待遇。
学校为每位博士后提供每两年2.5万元的学术交流资助。
博士后出站后可申请深圳市的30万元出站科研资助；研究助理教授符合条件者可获得深圳市高层次人才购房补贴160-200万元。
?联系方式：
有意向者请将PDF格式详细简历、到岗时间、简要研究工作总结，邮件发送给雷扬老师：leiy@sustc.edu.cn。邮件标题请注明。

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