叶广锋，男，广州医科大学副教授，河南西平人，华南理工大学管理学硕士，中山大学管理学博士，教学与研究领域包括：人力资源管理、卫生事业管理、医院管理。承担本科生《人力资源管理》、《管理研究与方法》、《社会医学》以及研究生《社会管理学》课程，主持和参与多项省级、国家级课题，在国内外刊物上发表学术论文10余篇，主持和参与过公司治理、人力资源管理、医院内部控制、区域卫生规划等领域的横向咨询、顾问和培训项目。

部分科研项目：

[1].主持：人力资源管理精品视频课，广东省教育厅本科教学质量与教学改革类建设项目，项目时间：2017.12-2018.12.

[2].主持：广东省软科学研究计划项目“基于医院和患者双重视角的临床路径评价指标研究”（编号：2011B**），项目时间:2011.6-2012.6.

[3].主持：广州医学院科研项目（博士基金项目）“公立医院法人治理结构与治理效率研究” 编号：2010C50（广医科[2010]3号），项目时间:2010.12-2011.12.

部分学术论文：

1.Yeguangfeng, Zhouxia(2012).Measurement model on Human Capital Cost of Enterprise[J].International Business and Management,Vol.5,No.2,138-141.

2.慢性阻滞性肺疾病急性加重期临床路径应用效果评价[J].医学与哲学,2013.30(11B):36-39 ISSN 1002-0772 CN 21-1093.

3.基本医保关系跨制度转移接续的观察与思考[J].中国卫生事业管理,2013,30(8):587-633.

4.医学院校非医学专业本科生就业调查及教改对策[J].中华医学教育探索杂志,2013,12(5):530-532考——基于一项调查结果的分析[J].中国医院，2012,3：40-42.