谢卫红
行政职务：院长
职称：教授
办公电话：
邮箱：xwh513@gdut.edu.cn


教师简介
谢卫红，女，博士，教授，博士生导师，广东省大数据专家。广东工业大学经济与贸易学院院长，广东工业大学大数据战略研究院常务副院长，广东省制造业大数据创新研究中心副主任，广东省大数据战略研究决策咨询基地副主任，广东省工业企业大数据战略决策重点实验室负责人，校学术委员会委员，广东省系统工程学会常务理事。2004年被评为副教授，2005年被评为硕士生导师。2006年被评审进入广东省校级“千百十工程”人才培养计划，2008年晋升为教授，2015年被评委博士生导师。2010年9月至2011年3月在美国GSU大学进行为期6个月的学术访问，2013年8月份到台湾交通大学访学。研究领域有：企业战略与组织理论、大数据战略管理、数字化创新、数据隐私与交易、商业模式等。先后主持国家自然科学基金项目、教育部人文社科规划项目、省自然科学基金等项目30余项，企业咨询项目多项。在《管理世界》、《中国软科学》、《管理评论》、《管理科学》等国内外核心期刊上发表文章50余篇。出版专著3部。2014-2015广东省哲学社会科学优秀成果著作奖一等奖1项、2015年获得教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖1项；2012-2013广东省哲学社会科学优秀成果著作奖二等奖1项、2013—2014年广东省社会科学学术年会优秀论文一等奖2项；2012年获得全国高校创意创新创业电子商务挑战赛特等奖、一等奖各1项，优秀指导老师奖2项；2012年广东工业大学毕业设计（论文）创新奖5项；2010年获得省级教学成果二等奖1项；2008年获得校级教学成果一等奖1项。此外还获得软件著作权1项。


研究领域
企业战略与组织理论、大数据战略管理、数字化创新、数据隐私与交易、商业模式等


教育背景
2013.08—2013.09，台湾交通大学，学术访问；
2010.09—2011.03，美国GSU大学，学术访问；
2000.09–2003.06，华南理工大学，管理科学与工程专业，博士；
1998.09–2000.06，华中师范大学，法学专业，硕士；
1985.09–1988.06，长江大学，政治学专业


职业经历
2018.12-至今，广东工业大学经济与贸易学院院长
2003.7–2018.12，广东工业大学管理学院任教，科技处、人文社科处副处长
2005.7–2007.7，华南理工大学博士后流动站、广州无线电集团博士后工作站，博士后
1988.8–1998.8，湖北省荆州市糖酒副食品总公司，商教科科长、团总支副书记、经济师


科研项目
近几年来，谢卫红教授成功申报多项基金项目，共主持承担国家自然科学基金、教育部等项目30项。其中，主持国家自然科学基金2项，教育部及工信部项目2项，国家教育部重大课题项目（子课题）1项，省自然科学基金项目2项，省科技项目4项及企业项目4项。主要代表性项目如下：
[1]. 国家自然科学基金项目，大数据背景下的网络隐私顾虑影响因素及行为效应研究：基于多维发展理论，2017.01-2020.12月，50万，在研，主持；
[2]. 广东省2017年中小企业人才培育项目转型升级专题，2017.06-2017.11，447万，已结题，主持；
[3]. 广东省2016年中小微企业人才培育项目战略新兴产业专题，2016.05-2016.12，459万，已结题，主持；
[4]. 广东省经信委项目，GPCG153105FG186F，广东省经济和信息化委员会全省企业情况综合白皮书项目，2015.09-2017.09，280万元，结题，主持；
[5]. 广东省2015年中小企业领军人才培育项目，中小微企业大数据应用培训，2015.05-2015.11，72万元，已结题，主持；
[6]. 广州市科局软科学项目，，广州市大数据产业发展路径研究，2015.01-2015.12，15万元，已结题，主持；
[7]. 广东省哲学社会科学“十二五”规划项目，（GD15XGL14）企业大数据能力构建及影响因素研究，2016.01-2017.12,4万，在研，主持；
[8]. 广东省科技厅项目，(2015A)基于大数据的广东省级企业创新平台创新能力评价与监测研究，2015.11-2017.11,10万，已结题，主持；
[9]. 广东省人大常委会代表履职大数据服务支撑保障体系建设，2015.10-2015.10,30万，已结题，主持；
[10]. 广东省科技厅项目，2014B，基于大数据的广东省大学生就业信息服务平台研发与应用研究，2014.12-2016.12，50万元，在研，主持；
[11]. 广东省自然科学基金项目，S20**，广东制造企业区域多元化控制与绩效关系研究—IT能力视角，2013.05-2015.10，5万元，已结题，主持；
[12]. 广东省中国科学院全面战略合作项目，2012B，高新技术企业知识共享系统平台开发与管理研究，2012.06-2014.06，30万元，已结题，主持；
[13]. 广东省哲学社会科学“十二五”规划项目，GD11XGL22，IT能力与组织创新关系研究：组织学习的影响机制---基于珠三角制造企业的实证分析，2011.12-2013.12，4万元，已结题，主持；
[14]. 国家自然科学基金项目，**，基于SMM理论的颠覆性创新路径与机理研究，2011.01-2014.12，42万元，已结题，参与；
[15]. 广东省科技计划项目，广东省高新技术产业开发区战略生态位管理（SNM）与知识产权发展战略研究（2010A），2010.12-2011.12,50万，已结题，主持；
[16]. 教育部人文社科基金规划项目：“基于价值链视角的珠三角企业制造柔性与竞争优势关系研究08JA630018”，2009.01－2010.12，已结题，主持；
[17]. 国家自然科学基金重点项目：“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”（**），2009.01－2011.12, 已结题，子课题负责人之一；
[18]. 教育部人文社科基金规划项目，08JA630018，基于价值链视角的珠三角企业制造柔性与竞争优势关系研究，2009.01-2010.12，5万元，已结题，主持；
[19]. 国家自然科学基金项目，动态环境珠三角制造企业组织结构柔性与绩效关系实证研究（**），2008.01-2011.06,20万，已结题，主持；
[20]. 广东省软科学研究项目，“广东通信设备制造业知识产权保护状况与发展战略研究（2008A），2008.12-2009.11，已结题，主持；
[21]. 广东省科技厅项目，“国家IC设计广东产业基地建设可行性报告”，2008.10－2009.03，已结题，主持；
[22] 广东省科技项目，“国际规模联盟与范围联盟非对称绩效研究”（子课题），2007.01－2008.12，已结题，主持.


专著（或教材）出版情况
[1]. 谢卫红，蓝海林. 结构视角的组织柔性化研究[M]. 经济科学出版社，2004.
[2]. 谢卫红，蒋峦. 组织柔性与竞争优势研究——IT、模块化、时间节奏的解释[M]. 华南理工大学出版社，2012.
[3]. 张光宇，谢卫红，刘艳，等. 战略生态位管理(SNM)理论与实践[M].科学出版社，2014.


发表论文
近几年来，谢卫红教授围绕企业战略、IT能力、组织柔性、模块化、大数据、组织创新等领域，在国内外核心期刊上发表文章50余篇，其中被EI收录9篇，ISTP收录3篇，主要代表性论文如下：
[1]. 谢卫红，曲静静，大数据背景下威胁评估对网络隐私顾虑的影响：组织隐私政策的调节，[J]. 科技管理研究，2018（已录用，待刊）
[2]. 董策, 谢卫红, 李忠顺, 等. 广州市大数据产业发展现状及对策探析[J]. 社会工作与管理, 2018, 18(2): 83-89.
[3]. 陈军,谢卫红,陈扬森.国内外大数据推荐算法领域前沿动态研究[J].中国科技论坛,2018(01):173-181.
[4]. 谢卫红, 董策, 李忠顺. 基于Citespace的商业生态系统研究可视化分析[J]. 现代情报, 2017, 37(2): 126-133.（CSSCI）
[5]. 陈军, 谢卫红, 陈扬森,等. 国内外大数据可视化学术论文比较研究——基于文献计量与 SNA 方法[J]. 科技管理研究, 2017 (8): 44-53.
[6]. 谢卫红, 钟苏梅, 李忠顺,等. 多元化企业IT协同的维度及测量[J]. 科技管理研究, 2017 (1): 111-118.
[7]. 陈军, 谢卫红, 陈扬森. 国内移动电子商务领域前沿动态研究[J]. 广东工业大学学报, 2017: 73-79.
[8]. 苏芳, 毛基业, 谢卫红. 资源贫乏企业应对环境剧变的拼凑过程研究[J]. 管理世界, 2016 (2016 年 08): 137-149.（国家自然科学基金委管理科学部认定A类期刊）
[9]. 王永健, 谢卫红, 王田绘, 等. 强弱关系与突破式创新关系研究——吸收能力的中介作用和环境动态性的调节效应[J]. 管理评论, 2016, 28(10): 111-122. （国家自然科学基金委管理科学部认定A类期刊）
[10]. 王永健, 谢卫红. 任务环境与制度环境对企业创新的交互影响研究[J]. 科学学与科学技术管理, 2016 (2016年04): 89-97. （国家自然科学基金委管理科学部认定B类期刊）
[11]. 谢卫红, 刘高, 王田绘. 大数据能力内涵，维度及其与集团管控关系研究[J]. 科技管理研究, 2016, 36(14): 170-177.
[12]. 王永健, 谢卫红. 转型环境下管理者关系对企业绩效的影响研究[J]. 管理科学，2015.
[13]. 王永健, 谢卫红, 王田绘, 成明慧. 强关系一定会抑制突破式创新吗——基于广东省战略性新兴产业的实证研究[J].管理评论，2015.(已录用)
[14]. 谢卫红, 李忠顺,等，网络关系强度与企业技术创新关系实证研究，科学学与科学技术管理，2015,36（5）：62—73.
[15]. 李忠顺, 谢卫红,等. 组织柔性与环境动态性下时间节奏对创新绩效的影响[J]. 管理学报, 2015, 12(9): 1337-1342.
[16]. 谢卫红, 成明慧,等. IT能力对企业吸收能力的影响机理研究——基于IT治理的视角[J]. 研究与发展管理, 2015, 6: 015.
[17]. 李忠顺,谢卫红,等. 大数据对企业管理决策影响研究[J]. 科技管理研究, 2015, 35(14): 160-166.
[18]. 谢卫红, 李忠顺, 屈喜凤,等. 实物期权理论的IT能力与企业绩效关系：时间节奏的中介作用[J].工业工程, 2015, 18(4): 22-30.
[19]. 谢卫红, 王田绘,等. IT能力，二元式学习和突破式创新关系研究[J]. 管理学报, 2014, 11(7): 1038-1045.
[20]. 谢卫红, 王永健,等. 产品模块化对企业竞争优势的影响机理研究[J]. 管理学报, 2014, 11(4): 502-509.
[21]. 谢卫红, 屈喜凤,等. 产品模块化对技术创新的影响机理研究：于组织结构的中介效应[J]. 科技管理研究, 2014, 34(16): 1-7.
[22]. 谢卫红, 陈新、王田绘,等. 广东工业大学IC基地协同创新运行模式研究[J]. 科技管理研究, 2014, 34(18): 96-102.
[23]. 苏一凡, 谢卫红, 王永健. 国外高校联盟运行机制及其启示——以G08和CUC为例[J]. 高教探索, 2014 (5): 95-100.
[24]. 王永健, 谢卫红,等. 创业导向、人力资源系统柔性与企业绩效关系研究[J]. 管理学报, 2013, 10(10): 1485-1491.
[25]. 谢卫红, 单培新,等. 信息技术能力与企业绩效关系实证研究：结构柔性的中介效应——以珠三角制造企业为例[J]. 软科学, 2012, 26(3): 91-95.
[26]. 谢卫红, 王田绘,等. 创业导向，IT能力与技术创新关系研究：多元化程度的影响[J]. 经济管理, 2013 (010): 57-67.
[27]. 谢卫红, 成明慧,等. 国外IT能力研究的演化路径及热点领域探索[J]. 现代情报, 2013, 33(6): 84-90.
[28]. 谢卫红, 王永健,等. 高管团队智力资本、战略柔性与企业财务绩效互动关系研究——以珠三角制造企业为例[J]. 现代财经(天津财经大学学报), 2013, 4: 010.
[29]. 谢卫红, 王永健. 破解IT能力与绩效关系谜团, 战略柔性的视角-来自华南地区外向型制造业的实证研究 [J]. 国际经贸探索, 2012, 2: 006.
[30]. 谢卫红, 王永健,等. IT能力对竞争优势的影响机制：以制造柔性为中介[J]. 工业工程, 2012, 15(2): 59-65.
[31]. 谢卫红, 王永健,等. IT能力与竞争优势关系研究——组织技术中介效应与环境不确定性调节效应[J]. 科学学与科学技术管理, 2010, 31(12): 122-131.
[32]. A study on the relationships between organizational culture, organizational learning, technological innovation and sustainable competitive advantage, 2008 International Conference on Information Technology in Education, 2008-12 (EI检索:630)；
[33]. An empirical research on the relationship between organizational flexibility and sustainable competitive advantage on the perspective of environmental uncertainty, 2008 International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering, 2008－12（EI检索:867）；
[34]. An Empirical Research on the Relationships between Corporate Culture, Organizational Flexibility and Enterprise Performance, 2008 International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering，2008－12（EI检索:749）.


咨询采纳及专利
高新技术企业知识共享平台，软著登字第**号, 2014


获奖情况
[1]. 著作《战略生态位管理(SNM)理论与实践》（科学出版社,2014）（第二作者）获2014-2015广东省哲学社会科学优秀成果著作奖一等奖；
[2]. 著作《组织柔性与竞争优势研究：IT、模块化、时间节奏的解释》(华南理工大学出版社)获2015年教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖；
[3]. 著作《组织柔性与竞争优势研究：IT、模块化、时间节奏的解释》(华南理工大学出版社)获2012-2013广东省哲学社会科学优秀成果(著作类)二等奖(排名第一)；
[4]. 研究报告“广东产学研究合作政策支撑体系创新研究”获2011-2013广东省哲学社会科学优秀成果(咨询报告类)二等奖(排名第二)；
[5]. 2012年获得全国高校创意创新创业电子商务挑战赛特等奖、一等奖各1项；
[6]. 2012年广东工业大学毕业设计（论文）创新奖5项；
[7]. 2010年获得省级教学成果二等奖1项，校级教学成果一等奖1项；
[8]. 2007年获得广东工业大学、2006年度先进科技工作者称号；
[9]. 2004年获得2003-2004学年度教学优秀奖二等奖。


教授课程
本科生：《发展经济学》
硕士生：《互联网金融》 、《企业战略管理》