性 别：
男

学 位：
管理学博士

职 称：
讲师

职 务：


电 话：


E-MAIL
sutao@gdut.edu.cn


研究方向 中国式领导力、组织信任与协同、组织变革等领域以及元分析（META）、日记（ESM/DD）等方法。
个人简介
苏涛，中共党员，博士，硕士生导师。2019年4月毕业于华南理工大学工商管理学院，新加坡国立大学商学院联合培养博士研究生（公派）。广东工业大学“青年****”引进人才（B类）。研究兴趣主要包括中国式领导力、组织信任与协同、组织变革等领域以及元分析、经验抽样方法等方法，主持和参与国家自然科学基金青年项目、国家社科基金项目一般项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目等多个科研项目，已在《南开管理评论》、《管理学报》、《管理评论》、NankaiBusiness Review International等期刊发表（录用）论文10余篇，主持或参与《组织行为学》、《组织与管理研究的实证方法》、《管理沟通》等多部专著、教材的撰写。
教育背景
2014.09-2019.04 华南理工大学企业管理专业管理学博士
2017.01-2018.01 新加坡国立大学组织管理专业公派联合培养
2013.09-2014.06 华南理工大学科学技术哲学专业（1+4硕博连读）
2009.09-2013.06 广东财经大学国际经济与贸易专业经济学学士
社会职务
（1）广东省技术经济与管理现代化研究会理事兼副秘书长；
（2）广东省人力资源研究会理事；
（3）Journal of Pacific Rim Psychology、NankaiBusinessReviewInternational、《管理学报》、《中国人力资源开发》等期刊以及IACMR会议匿名审稿人；
（4）AOM会员、IACMR会员。

论文与著作
1、学术论文
[1] 苏涛, 陈春花, 李芷慧, 潘伟, 冯镜铭*. 跨文化视角下员工工作对家庭冲突与工作态度关系的Meta研究 [J]. 管理学报, 2019, 16(11): 1650-1660. （2019年11月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜并列第1名）
[2] 苏涛, 陈春花*, 宋一晓, 王甜. 基于Meta检验和评估的员工幸福感前因与结果研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(4): 512-522.
[3] 苏涛, 陈春花, 崔小雨, 陈鸿志. 信任之下，其效何如? ——来自Meta分析的证据 [J]. 南开管理评论, 2017, 20(4): 179-192.（2017年9月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜并列第1名）
[4] Tao SU, Chunhua CHEN, Xiaoyu CUI, Chunsheng YANG, Weimo MA.Consistency at different levels: A meta-analytic examination of organizational trust and performance, Nankai Business Review International(Accepted articlein Mar 2020).
[5] 陈春花, 苏涛, 王杏珊. 中国情境下变革型领导与绩效关系的Meta分析 [J]. 管理学报, 2016, 13(8): 1174-1183.
[6] 廖琳, 苏涛*,陈春花.团队冲突管理研究知识图谱与热点趋势分析——基于1996-2020年的文献计量 [J]. 管理学报, 已录用, 2020.
[7] 崔小雨, 陈春花, 苏涛. TMT异质性与组织绩效的Meta分析 [J]. 管理评论, 2018, 30(9): 152-163.（2018年10月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜第5名）
[8] 李非, 杨春生, 苏涛, 吕智宇. 阳明心学的管理价值及践履路径 [J]. 管理学报, 2017, 14(5): 633-639. （2017年10月31日，中国社会科学网全文转载，http://www.cssn.cn/glx/201710/t**_**.shtml）
[9] 王甜, 苏涛, 陈春花. 家长式领导的有效性：来自Meta分析的证据 [J]. 中国人力资源开发, 2017, 34(3): 69-80.

2、著作与教材
[1] 陈春花,曹洲涛,宋一晓, 苏涛. 组织行为学（第4版） [M]. 北京: 机械工业出版社, 2019.
[2] 宋照礼, 苏涛, 祝金龙. 高频率跟踪问卷调查方法：日记与体验抽样方法的设计和分析. 组织与管理研究的实证方法（第3版，陈晓萍和沈伟主编） [M].北京:北京大学出版社, 2018,625-662.
[3] 苏涛. 组织理论与组织设计.组织行为学：互联时代的视角（陈春花等主编） [M]. 北京: 机械工业出版社, 2016, 145-166.
纵向和横向科研项目
1、纵向课题
（1）国家自然科学基金青年项目,编号**, 2021.01至今,在研,主持.
（2）广东工业大学“青年百人”科研启动项目,编号, 2019-04至今,在研,主持.
（3）国家社科基金项目一般项目, 编号14BGL076, 2014-01至2019-11, 已结题,参与.
（4）国家社科基金项目一般项目, 编号18BGL126, 2018.08至今, 在研,参与.
（5）广东省基础与应用基础研究基金委员会面上项目,编号2020A, 2019-10至今, 在研,参与.
（6）教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目, 编号11JZD007, 2013.09至2014.08, 已结题,参与.

2、横向课题
（1）珠江啤酒股份有限公司十三五战略规划项目, 企业咨询项目, x2gsN**, 2015.04至2015.12, 参与。
获奖情况
（1）广东工业大学管理学院年度先进科技工作者-2019年
（2）国家奖学金（博士阶段）--2018年
（3）华南理工大学工商管理学院优秀博士论文一等创新基金-2018年
（4）华南理工大学博士研究生国（境）外短期访学资助项目奖学金-2016年
（5）华南理工大学优秀共产党员-2016年
（6）广东省大学生公文写作比赛二等奖-2012年
（7）国家奖学金（本科阶段）--2012年
教学情况
研究生：《管理学实证前沿研究方法》、《管理数据分析》。
本科生：《绩效与薪酬》、《人力资源管理》、《战略性绩效管理》、《职业生涯管理》。