所属学院:
药学院 导师性质:
本校导师 导师类别:
硕士生导师

姓名
饶惠霞
性别
女
出生年月 1968.10



最高学位
硕士
最后学历
本科毕业
政治面貌
中共党员

工作单位
经济学院
职务
党委书记
导师职称
教授

今年是否招生
否
指导博士生人数
0
获博士学位人数
0

指导硕士生人数
4
获硕士学位人数
4
电子邮箱 raohx66@163.com

指导学生学科(专业)领域
医药经济学;药学;

导师科研情况自述 主要学术成果论文：（以下论文全部为第一作者）1、基于工作生活质量视角的农民工管理制度创新 广东社会科学 2012-042、我国企业工资正常增长机制的构建与完善 中国劳动 2012-063、企业招聘管理中的法律风险及其规避 特区经济 2012-074、医药研发人员薪酬管理体系的构建与完善 经营与管理 2012-085、研发人员胜任力模型构建的实证研究 企业经济 2012-066、德美韩三国工伤康复体系观察及其启示 现代医院 2012-047、广东省中药研发人员胜任特征分析 科技管理研究 2010-018、论工伤康复服务体系的构建与完善 特区经济 2010-129、国外胜任力研究新进展述评 科技管理研究 2010-1610、胜任力模型在我国中药企业管理现代化中的应用分析 企业经济 2009-0411基于就业能力导向的经济管理类本科应用型人才培养研究 药学教育 2013-0212、研发人员工作生活质量对企业创新绩效的影响研究 江西社会科学 2013-0413、基于模糊综合评价模型的企业研发人员胜任力测评研究 统计与决策 2013-0914、京瓷&华为:殊途同归的经营哲学 企业管理 2014-0715、基于AHP-TOPSIS评判模型的中药企业研发人员胜任力研究 数学的实践与认识 2014-07 成果:《广东省国家级工伤康复基地建设与完善服务体系、创新发展模式研究》2009年度广东劳动保障研究成果奖二等奖五、近年承担科研项目1、主持2012年广东省社会科学规划项目《新生代农民工就业质量问题与对策研究——基于企业社会责任的视角》 项目经费4万 2、主持广东药学院2010年重点课题《我国医药企业科研人员薪酬管理主要问题及对策研究》 项目经费1万 3、主持人力资源和社会保障厅2009年重点项目《广东省国家级工伤康复基地建设与完善服务体系、创新发展模式研究 》 项目经费4.8万 4、主持 2008年广东省自然科学基金《基于胜任力模型面向广东中药企业科技人才测评体系研究》 项目经费 6万 5、主持广东省社会管理研究会项目《广东社会组织培育与管理研究》 项目经费1万