- 姓名：黄海
- 性别：男
- 出生年月：1959.11
- 专业技术职务：主任医师教授
- 专业：军事预防医学
- 导师层次：博士生导师
- 导师类别：学术型
- 最后学历：华中科技大学社会医学专业获博士学位
- 工作单位：广州军区广州总医院
- 办公室电话：020-36653995
- 电子邮件：whzyyhh@126.com
2、现代医院服务创新研究
3、应急医疗救援核心技术与应急心理干预机制研究
2、担任中华医学会医学伦理学分会常委、中国医师协会医疗风险管理分会常委、中国医疗保险研究会常委，中国人口学会人口健康专业委员会副主委，全军科委会卫生经济管理专业副主委，广州军区科委会医疗质量管理专业主任委员，广东医师协会副会长、广东卫生经济学会副会长、广东社会医学学会副会长、广东人口学会副会长，广东优生优育协会副会长，广东医学会医学伦理学分会主任委员、广东医院协会医院质量管理分会主任委员、广东省卫生经济学会药物经济专业委员会主任委员等学术任职。
3、担任国家、军队、广东省科技立项及科技成果的评审专家。
2、论文名称：对临床医疗风险认识与管理策略的思考发表时间：2009年发表期刊：《中华医院管理杂志》
3、论文名称：补肾壮骨冲剂治疗老年男性骨质疏松症骨转换指标的对比分析发表时间：2010发表期刊：《中国中医骨伤科杂志》
4、论文名称：论医院伦理委员会的发展发表时间：2011发表期刊：《医学与哲学：人文与社会医学版》
5、论文名称：基于医院药品供应链的风险管理计划研究发表时间：2011年发表期刊：《中国药房》
6、论文名称：关于规范器官获取组织流程的思考发表时间：2012发表期刊:《医学与社会》
7、论文名称：基于平衡计分卡的医院战略地图应用探讨发表时间：2012年发表期刊：《西南国防医药》
8、论文名称：基于KMRW声誉模型的医师声誉机制分析发表时间：2012发表期刊：《解放军医院管理杂志》
1、《海训部队卫生防病》2001年解放军出版社
2、《东南沿海常见病防治》2001年解放军出版社
3、《官兵平战时心理卫生指南》2001年解放军出版社
4、《高新技术卫生防护》2001年解放军出版
5、《部队心理卫生教育》2001年解放军出版社
6、《军事人力资本与我国军人福利待遇改革》2002年广东经济出版社
7、《心理战效果评估理论与实践》2006年军事谊文出版社
8、《现代心理战研究》2006年军事科学出版社
9、《军事应激与心理干预》2006年军事谊文出版社
10、《军队应对重大突发事件和危机—非战争军事行动研究》2009年国防大学出版社
11、《非战争军事行动实例研究》2009年军事科学出版社
12、《现代医院管理实践》2012年人民军医出版社
2、成果名称：基层部队卫勤保障关键技术研究获奖时间:2008年颁奖部门：中国人民解放军总后勤部获奖等级：科学技术三等奖
3、成果名称：补肾壮骨冲剂治疗绝经后骨质疏松临床研究获奖时间：2009年11月颁奖部门：中国中西医结合学会奖励等级：中国中西医
结合学会科技二等奖
4、成果名称：胃癌前哨淋巴结的检测及临床应用研究获奖时间：2009年9月颁奖部门：广东省政府奖励等级：广东省科技二等奖
5、成果名称：军事人口学理论与实践创新研究获奖时间：2009年3月颁奖部门：中国人民解放军总后勤部奖励等级：科学技术三等奖
6、成果名称：军事生态基本原理研究获奖时间：2011年9月颁奖部门：中国人民解放军军事科学院奖励等级：解放军军事科学优秀成果
三等奖
7、成果名称：补肾健脾化淤中药提高围绝经期及绝经后妇女生活质量的临床研究获奖时间：2011年7月颁奖部门：中华中医药学会奖励
等级：中华中医药学会科学技术二等奖
8、围绝经期及绝经后相关疾病特点及循证治疗的研究获奖时间：2012年7月颁奖部门：中国人民解放军总后勤部奖励等级：医疗成果二
等奖
2、中高速传感器网络关键技术，2009年-2012年，广东省科技计划项目，经费20万
3、公民心死亡器官捐献移植体系建设及关键技术研究，2012-2015年，广东省科技计划项目，经费120万
4、南战区国家应急医疗救援能力建设及应用研究，2012-2015年，全军十二五科研计划项目，经费50万
本人目前可支配经费：195万
我国医疗卫生体制进入了新的转型期，医疗改革不断深化，加强卫生政策和管理创新的研究显得尤为迫切。卫生技术评估是对卫生技术的特征、安全性、有效性、经济学特性、社会伦理学以及法律影响进行系统评估。近年来，本人领导的团队开展医疗新技术及质量控制评估的研究，创建了中国首家公民器官获取组织（OPO）平台，并对器官捐献和移植的体系建设、信息建设、技术建设等关键技术进行了深入探索；开展医保服务反应性及基本医保药物经济学系列研究，组建了广东省医学伦理学分会、药物经济学分会、医院质量管理分会等学术组织，并担任主任委员。
2、现代医院服务创新研究
医院服务创新是医改的“瓶颈”和根本。本人长期从事医院服务创新研究，主要开展了领导力与执行力、战略管理与人文管理、学科建设与核心竞争力、医院质量与风险评估、文化建设与创新经营、医院运营与品牌塑造、绩效技术与绩效管理等内容的研究。提出了一系列创新理念并取得了较好的成果，构建了管理创新的“六力六气”（持续成长的学习力、多谋善断的决断力、整合资源的组织力、带队育人的教育力、提高绩效的推行力、凝聚人心的感召力以及朝气、锐气、正气、底气、静气和和气），经营创新的“三场三本”（发现市场、经营市场、创造市场以及人本、资本、成本），服务创新的“五性五化”（因人而异的灵活性、与众不同的独特性、有的放矢的针对性、物有所值的价值性、高效便利的便捷性以及诊疗规范化、尊重贵宾化、服务个性化、流程最优化、环境温馨化），绩效创新的绩效与战略、绩效与组织、绩效与流程、绩效与资源、绩效与文化有机结合的五大关键技术以及绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈、绩效应用的系统模型。
3、应急医疗救援核心技术与应急心理干预机制研究
目前我国所面临的各种安全威胁日益增多，如何建立应急医疗救援保障体系，是国家安全应急救援主要问题之一。本人参与组建了国家应急医疗救援队及军队应急机动卫勤分队并一直担任队长，该分队是华南地区唯一一支的国家应急医疗救援力量。主要开展了组织指挥管理、军地联动机制、医疗救援技术等应急医疗救援的系统研究，创建了应急救援的紧急集结、紧急装卸、紧急机动、紧急展开、紧急救治、紧急撤收六大功能模块的理论成果，构建了应急医疗救援决策支持体系；开展了应急心理干预机制系列研究，首创了以心理教育、心理训练、心理咨询、心理治疗四位一体的应急心理干预模式。
