许小晶，女，福建福州人，中共党员，汉族。2006年起在福建农林大学人力资源管理系任教。主要从事人力资源管理领域的教学、科研与社会服务工作。
近年来，主持教学科研项目十余项，主持在线开放课程一门（《人力资源管理理论与实务》，获评“2020年省级一流本科课程”），撰写的教学案例被评为“全国百篇优秀管理案例”（2015）。获学院青年教师教学竞赛特等奖一次、一等奖一次，获校首届教师教学创新大赛人文社科类选拔赛一等奖（2021）。先后获得校“优秀教师”、“优秀共产党员”、“社会实践先进工作者”、“毕业生就业创业工作先进个人”等荣誉称号，被列为“校教学名师培育对象”。参编教材两部、专著一部，获福建农林大学教学成果奖一、二等奖（团队主要成员）。连续多年指导本科生参加学科竞赛获得华东赛区特等奖、全国一等奖。主要讲授课程：《薪酬管理》、《培训管理》、《人力资源管理》、《商务概论》（双语课）等。
立德树人成效：
（1）作为第一指导教师，指导本科生参加全国大学生人力资源管理知识技能竞赛，获得华东赛区特等奖（2018年、2019年、2020年）、全国一等奖（2018年、2019年）、全国二等奖（2020年）。
（2）连续三年获评“全国大学生人力资源管理知识技能竞赛总决赛”优秀指导教师称号（2018-2020）；
（3）指导的一篇本科毕业论文被评为福建农林大学2012届本科优秀毕业论文（人力资源管理专业2008级，陆宋权）。
教学科研项目与成果：
教改项目：
（1）《产学合作视角下本科院校商科教师教学能力提升培训项目》，教育部产学合作协同育人项目，项目负责人，2018-2019，已结项；
（2）《智慧环境下人力资源管理专业实践教学模式改革探析》（），福建农林大学本科教改重点项目，项目负责人，2020-2022，在研；
（3）《智慧教学与人力资源管理专业教学改革研究》，福建省教育科学“十三五”规划课题，项目负责人，2020-2022，在研；
（4）《管理类专业课教学质量评价指标体系研究》，福建农林大学高等教育教学改革项目，项目负责人，2015-2016，已结项。
科研项目：
（1）《民办高校教师薪酬制度研究——与公办高校比较研究》（08SB07），福建农林大学青年科研基金项目，项目负责人，2008-2010，已结项；
（2）《在线培训及其在福建企业中的应用研究》（JBS09073），福建省教育厅社科项目，项目负责人，2009-2010，已结项；
（3）《闽商文化与海西非公有制经济科学发展跨越发展的研究》，省教育工委项目，项目负责人，2012，已结项；
（4）《“一带一路”战略下福建新型职业农民培训研究》，福建省教育厅社科项目，项目负责人，2015-2018，已结项；
（5）《福建新型职业农民素质模型研究》，福建省社科规划项目，项目负责人，2015-2018，已结项；
（6）《关于加强高校学生生态文明观教育的建议》，福建省高校特色新型智库“生态文明研究中心”课题，2019-2021，在研；
（7）《金融服务实体经济的现存问题与对策研究》，福建农林大学科技创新专项基金，项目负责人，2020-2022，在研；
（8）《智慧环境下大学生自主学习能力现状及提升策略研究》（JAS20067），福建省教育厅2020年度中青年教师教育科研项目，项目负责人，2020-2022，在研。
横向课题：
（1）作为项目负责人或主要参与人，参与福建省人力资源与社会保障厅（2014年度-2018年度）、福建省质量技术监督局（2015年度-2017年度）、福建省退役军人事务厅（2018年度）等单位的财政资金支出绩效评价项目。
（2）参与《福建省“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》和《福州市十三五人力资源和社会保障事业发展专项规划》的起草工作。
主要成果：
（1）2015年，撰写的教学案例《墨格设计机构：小微企业转型之路》（第一作者）入选中国管理案例共享中心案例库，并被评为“全国百篇优秀管理案例”；
（2）获得福建农林大学教学成果奖两次。《管理教学案例库建设及应用》（排名第3）获得福建农林大学教学成果奖一等奖（2016年）；《双一流背景下人力资源管理专业双主体多元化人才培养研究与实践》（排名第2）获得福建农林大学高等教育教学成果奖二等奖（2017年）。
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