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资料目录:
第一部分 考研真题精选
一、概念题
二、简答题
三、论述题
四、案例分析题
第二部分 课后案例分析题
第1章 人力资源与人力资源管理概述
第2章 人力资源管理的理论基础
第3章 人力资源管理的组织基础
第4章 职位分析与胜任素质模型
第5章 人力资源规划
第6章 员工招聘
第7章 职业生涯规划与管理
第8章 培训与开发
第9章 绩效管理
第10章 薪酬管理
第11章 员工关系管理
第三部分 章节题库
第1章 人力资源与人力资源管理概述
第2章 人力资源管理的理论基础
第3章 人力资源管理的组织基础
第4章 职位分析与胜任素质模型
第5章 人力资源规划
第6章 员工招聘
第7章 职业生涯规划与管理
第8章 培训与开发
第9章 绩效管理
第10章 薪酬管理
第11章 员工关系管理
第一部分 考研真题精选[br] 一、概念题[br] 二、简答题[br] 三、论述题[br] 四、案例分析题[br]第二部分 课后案例分析题[br] 第1章 人力资源与人力资源管理概述[br] 第2章 人力资源管理的理论基础[br] 第3章 人力资源管理的组织基础[br] 第4章 职位分析与胜任素质模型[br] 第5章 人力资源规划[br] 第6章 员工招聘[br] 第7章 职业生涯规划与管理[br] 第8章 培训与开发[br] 第9章 绩效管理[br] 第10章 薪酬管理[br] 第11章 员工关系管理[br]第三部分 章节题库[br] 第1章 人力资源与人力资源管理概述[br] 第2章 人力资源管理的理论基础[br] 第3章 人力资源管理的组织基础[br] 第4章 职位分析与胜任素质模型[br] 第5章 人力资源规划[br] 第6章 员工招聘[br] 第7章 职业生涯规划与管理[br] 第8章 培训与开发[br] 第9章 绩效管理[br] 第10章 薪酬管理[br] 第11章 员工关系管理[br]
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资料简介:
本书是董克用《人力资源管理概论》（第5版）的配套题库。具体来说，本书包括以下三部分内容：
第一部分为考研真题精选。精选了人大、浙大、中财、中山大学、厦门大学、东南大学、西安交大、上海交大、北师大、北邮、北科、首都经贸、中国传媒大学、南京大学、东北财大、深圳大学、哈工大、首都师大、中央民大、安徽师大、华南师大、中南财大等名校近年的考研真题，按照题型进行分类，并提供了详细的解答。通过本部分的练习，可以帮助考生掌握命题规律和出题特点。
第二部分为课后案例分析题，提供了各章课后案例分析题的答案。
第三部分为章节题库。本部分共分为11章，精选与各章内容配套的考研真题和典型题并进行详细解答。所选试题基本涵盖了每章的考点和难点，特别注重理论联系实际，突显热点，供强化练习。
