政治面貌： 中共党员
工作岗位： 劳动关系系
学历： 硕士研究生
职称： 副教授
导师类型： 研究生导师
主讲课程人力资源管理、劳动心理学、人才招聘与测评、职业生涯规划与就业指导、劳动关系学等
研究领域人力资源管理、劳动关系管理
校内职务劳动关系系系主任
就业指导与职业生涯规划教研室主任
社会职务中国人力资源管理研究会劳动关系分会理事
个人简介【教育背景】
2004年英语专业本科毕业，2007年应用心理学专业硕士毕业，重庆大学攻读经济学博士学位。重庆大学应用心理学硕士，重庆大学公共管理学博士研究生，曾在中国人民大学、美国俄勒冈大学交流学习。
【工作履历】
2007年至今在西南政法大学商学院任教
2009年在中国人民大学交流学习
2014年在美国俄勒冈大学交流学习
【科研项目】
主持和参与国家级、省部级课题十余项
【奖励与荣誉】
1.2017年指导学生获重庆市第三届大学生职场模拟招聘大赛“二等奖”，本人获“优秀指导教师奖”
2.2018年获第六届重庆市发展研究奖“三等奖”
3.2018年指导大学生创新创业训练计划项目重庆市级项目结项（优奈创品）
4.2019年第八届全国高校模拟集体谈判大赛“双一等奖”，本人获“优秀指导教师一等奖”
5.2019年指导学生获首届全国城市工会集体协商竞赛“优秀选手奖”
6.2019年指导学生获第五届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛西南赛区“一等奖”本人获“优秀指导教师奖”
7.2019年获西南政法大学商学院“优秀党务工作者”
8.2020年指导学生获第二届重庆城市工会集体协商竞赛团体“优秀奖”
9.2020年指导学生获全国大学生组织管理能力大赛决赛“二等奖”，本人获“优秀指导老师奖”
10.2020年指导学生获第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛全国“一等奖”，本人获“优秀指导老师奖”
11.2020年指导学生获第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛西南赛区“特等奖”
12.2020年获西南政法大学微课比赛“三等奖”
13.2020年获西南政法大学商学院“党建工作特别贡献奖”
14.2020年获西南政法大学商学院抗击新冠年疫情“突出贡献奖”
15.2020年获西南政法大学商学院“2019年度人才培养特别贡献奖”
16.2021年获西南政法大学“优秀共产党员”称号
【学术成果】
主持及参与课题：
1. 转型趋势下重庆企业劳资互信关系形成及修复机制研究，重庆市社会科学规划青年项目，已结项
2. 地区腐败、政治迎合与企业资本投资取向：理论逻辑与实证检验，国家自科基金项目，已结项
3. 基于中国“制造业强国”需求的技能人才队伍建设研究，国家社科基金项目，已结项
4. 组织支持契合、雇佣关系稳定与新生代农民工治理，国家社科基金项目，已结项
5. 劳动关系集体化转型趋势下的企业雇主策略研究，国家社科基金项目，已结项
6. 我国小农户和现代农业有机衔接的内在机理和政策选择研究，教育部人文社科项目，已结项
7. 儒家传统、隐性规则与企业非伦理行为：基于非正式制度视角的理论与实证研究，教育部人文社科项目，已结项
8. 新生代农民工心理行为特征根扫描与管理模式创新：基于雇佣关系视角的研究，教育部人文社科项目，已结项
9. 操纵性评论对顾客决策行为的影响机理研究，教育部人文社科项目，已结项
10. 重庆市文化人才队伍现状及培养对策，重庆市社会科学规划重点委托项目，已结项
11. 我国家庭农场的发展路径研究，重庆市高校人文社科项目，已结项
12. 科学发展视域的重庆经济增长方式包容性转变研究，重庆市社会科学规划项目，已结项
13. 农村“三变”改革背景下重庆小农户与现代农业有机衔接的内在机理与政策研究，重庆市社会科学规划项目，已结项
14. 新时代重庆改革发展中容错纠错机制构建研究，重庆市人民政府发展研究中心委托课题，已结项
15. 重庆市企业构建新型劳资关系的路径研究——基于社会伙伴视角，重庆市教委科学技术研究项目，已结项
16. 重庆市新兴产业技术联盟知识转移实现机制研究:竞合关系演化视角，重庆市教委人文社科研究项目思政专项，已结项
17. 二孩政策实施中重庆市城市居民公共服务需求及保障措施研究，重庆市社会科学规划项目，已结项
18. 企业高管性别、社会资本与银行贷款合约：基于中国上市公司的实证研究，重庆市教委人文社科研究项目，已结项
19. 战略性新兴产业创新网络结点：网络关系及整体网络的多层次整合治理研究，重庆市高校人文社会科学项目，已结项
20. 战略性新兴产业联盟组合视角下企业创新能力机制研究，重庆市社会科学规划博士项目，已结项
21. 企业高管性别、社会资本与银行贷款合约：基于中国上市公司的实证研究，重庆市教委人文社科研究项目，已结项
22. 构建落实科学发展的体制系统研究，重庆市哲学社会科学规划项目，已结项
23. 基于PLS结构的大学生职业生涯规划教育满意度研究，重庆市高校人文社会科学研究项目，已结项
24. 重庆市两江新区人才集聚的模式与实现路径研究，重庆市科委科技计划项目，已结项
25. 基于多维教育目标的高校创业教育课程体系构建研究，重庆市教育科学规划课题，在研
26. 新常态背景下基于供需联动的大学生动态就业能力培养模型构建研究，重庆市教育科学规划课题，在研
27. 大类招生背景下的SPOC翻转课堂融合教学模型构建研究，重庆市教育科学规划课题，在研
企事业单位委托项目：
1. 重庆众智承诚科技有限公司薪酬与绩效管理实施方案设计，已结题
2. 成都东方广益投资有限公司全面薪酬体系改革项目人力资源管理需求调研，已结题
3. 国家电投集团远达环保股份有限公司本部岗位编制评估及调整咨询，已结题
4. 重庆长寿开发投资（集团）有限公司总体发展战略规划，已结题
5. 重庆长寿开发投资（集团）有限公司业务布局与竞争战略规划，已结题
6. 中铁建重庆投资集团有限公司企业绩效考核优化，已结题
7. 重庆长寿开发投资（集团）有限公司薪酬与绩效管理制度研究，已结题
8. 重庆市和谐劳动关系创建成效及发展思路研究，已结题
9. 永逸集团有限公司财务体系管理诊断，已结题
10. 重庆长寿开发投资（集团）有限公司企业文化及VI基础要素设计，已结题
11. 冀东水泥重庆江津有限责任公司管理人员职业素养提升与训练培训，已结题
12. 重庆市职业介绍标准化研究，已结题
13. 重庆市就业创业服务标准化研究，已结题
14. 重庆铁路集团有限公司企业文化体系构建，已结题
15. 重庆市能源投资集团有限公司绩效方案设计，已结题
16. 中电投重庆分公司（中电远达）基于EVA的绩效考核方案设计，已结题
17. 重庆市农业担保有限公司绩效与薪酬方案设计，已结题
18. 中国联通(重庆)2007年校园招聘及测评系统开发，已结题
19. 重庆轨道交通集团企业文化方案设计，已结题
20. 重庆市体育彩票管理中心绩效与薪酬方案设计，已结题
21. 重庆名瑞服饰集团薪酬及绩效及激励体系设计，已结题
22. 重庆环卫（控股）集团有限公司人力资源管理制度设计，已结题
23. 重庆华洋产业集团有限公司人力资源管理制度设计，已结题
24. 中国联通(重庆)高级管理人员招聘及测评系统开发，已结题
25. 重庆泰兴科技物业管理有限公司人力资源管理方案设计，已结题
学术研讨会议：
1． 中国人力资源开发研究会劳动关系分会第十二届年会，2019年6月，太原
2． 第九届中国劳动关系师资国际研讨会，2017年7月，成都
3． 第八届中国劳动关系师资研讨培训班，2016年7月，北京
4． 第十七届ILERA国际学术会议，2015年8月，开普敦
5． 中国职业生涯规划第二届国际论坛，2008年11月，上海
6． 中国人力资源开发研究会劳动关系分会第五届年会，2011年11月，重庆
7． 中国管理研究本土化论坛，2009年7月，重庆
8． 中国管理研究国际学会IACMR第三届年会，2008年6月，广州
部分科研成果：
1. [著作]《劳动关系集体协商：理论与实务》，知识产权出版社，2020-10
2. [著作]《小农户与现代农业有机衔接：路径和政策》，人民出版社，2020-10
3. [著作]《职场面试专家》，重庆大学出版社，2008-1
4. [著作]《基于中国“制造业强国”建设的技能人才队伍建设研究》，中国社会科学出版社，2017-7
5. [著作]《人才资源开发与管理实证研究》，中央文献出版社，2011-9
6. [教材]《招聘与配置》，东北财经大学出版社，2010-4
7. [论文]《胜任力的学习与发展路径：从高校学习到工作场所学习》，西南政法大学学报，2020-10
8. [论文]《为何说走就走:企业员工冲动型离职行为及其动因的扎根研究》，中国人力资源开发，2020-7
9. [论文]《历史与现实：新时代基层公务员需要特征及激励机制》，重庆社会科学，2020-4
10. [论文]《高校劳动关系专业人才培养措施探讨》，人才资源开发，2020-7
11. [论文]《商家的操纵评论行为对在线评论真实性影响研究》，软科学，2015-12
12. [论文]"HRM research in the Mainland China: toward an etic-emic balance", Journal of Chinese Human Resource Management，2013-11
13. [论文]《我国基层政府统计员胜任特征模型的实证研究》，重庆大学学报（社会科学版），2012-8
14. [论文]《企业家创新行为现状的调查研究》，重庆大学学报（社会科学版），2010-4
15. [论文]《硕士研究生创新认识误区及矫正》，中国高等教育，2008-8
16. [论文]《专业技术人才胜任特征模型的实证研究》，中国科技论坛，2007-1
17. [论文]《领导-成员交换理论及其对组织公平管理研究的启示》，新华文摘篇目辑览收录，2006-8
18. [论文]《青年公务员需要特征及激励对策研究》，重庆大学学报（社会科学版），2007-1
19. [论文]LATEST CHANGES OF LABOR POLICIES AND LEGESLATION IN CHINA AND ITS IMPACT ON LABOR RELATIONS，17th ILERA Word Congress，Cape Town, South Africa，Conference Proceeding，2015-7
20. [论文]《异质同构与和而不同：团队构建的综和框架》，中国管理研究国际学会（IACMR）第三届年会，会议论文，2008-6