李满奎，男，中共党员，西南政法大学法学学士(2004年)、民商法学硕士（2007年）、法学博士(2014年)，美国密苏里州立大学法学院法学硕士（2008年）。现任西南政法大学经济法学院副教授，主要从事劳动与社会保障法的教学和研究工作；为研究生主讲《劳动与社会保障法实务》课程，为本科生主讲《劳动与社会保障法》课程，为来华留学生主讲全英文《中国劳动法》课程(Chinese Labour and Employment Law)。
　　学术交流与任职：
　　2009年入选“中加****交换计划”，应邀赴加拿大渥太华大学法学院担任访问****（2009-2010年）。多次应邀赴国际劳工组织总部、英国、加拿大、德国、西班牙、荷兰、韩国、毛里求斯等国参加研讨会发表演讲、举办讲座、主讲学分课程等。兼任中国社会法学研究会理事、(2015年) 、重庆市总工会女职工“关爱行动”专家；(2014年)等职。
　　奖励与荣誉：
　　1. 中国法学会社会法学研究会2010年年会青年优秀论文三等奖；
　　2. 中国社会法学研究会2011年年会青年优秀论文三等奖；
　　3. 中国社会法学研究会2012年年会青年优秀论文二等奖；
　　4. 中国社会法学研究会2013年年会青年优秀论文一等奖；
　　5. 2015年重庆市优秀博士论文；
　　学术论著：
　　专著：
　　1. Chapter 5 Social Protection in China: Is there a gender equality problem? in Women’s Rights to Social Security and Social Protection, edited by Beth Goldblatt & Lucie Lamarche, Oxford: Hart Publishing, 2014; （合著）
　　2. 《工伤保险的强制性及其实施路径研究》，法律出版社2014年版；（独著）
　　3. 李昌麒主编：《中国改革发展成果分享法律机制研究》，人民出版社2011年版；（参编）
　　4. 《地票的制度基础与法律性质》，法律出版社2013年版；(合著)
　　论文：
　　5. Li, Mankui. (2017) “Protection for Migrant Workers under Evolving Occupational Health and Safety Regimes in China”, Industrial Relations/ Relations Industrielles, 72 (1) , p.56-76.
　　6. “社会保护中的性别平等问题探究”，载《山西师大学报(社会科学版)》2014年第6期；(第一作者，合著)
　　7. “新西兰家政工人劳动权益保护机制研究”，载《社会科学战线》2014年第8期；
　　8. “来华留学生法学课程建设刍议——以《中国劳动法》课程为例”，载《经济法论坛》第13卷，法律出版社2014年版；
　　9. “工伤赔偿协议的效力分析”，载《经济法论坛》第10卷，群众出版社2013年版；（该文曾荣获中国法学会社会法学研究会2011年度青年优秀论文三等奖）；
　　10. “加拿大集体谈判法律制度研究”，载《西南政法大学学报》2012年第6期；（第二作者，合著）
　　11.《工伤保险体系中的先行支付制度研究》，载《中国社会法学研究会2012年年会论文集》（荣获2012年度青年优秀论文二等奖）；
　　12. “新西兰工伤保险制度及对我国的启示”，载《财经科学》2012年第7期；
　　13. Application of theory and research for preventing work disability: a new paradigm for occupational rehabilitation services in China (with Katia Costa-Black, Andy Cheng, & Partrick Loisel); J Occup Rehabil (2011) 21: S15-S27;
　　14. “未竟的转型：工伤赔偿的‘双轨制’到‘单轨制’——兼评工伤保险最新立法规定”，载《河南政法管理干部学院学报》2011年第2期；
　　15. “完善我国职业病诊断与鉴定制度的一种思路——兼论职业病推定制度的建立”，载《中国法学会社会法学研究会2010年年会论文集》（荣获青年优秀论文三等奖）；
　　16. “工伤保险体系中的‘诉讼禁止条款’研究”，载《环球法律评论》2010年第4期；
　　报纸文章、随笔、采访：
　　1. “电子邮件能否作为劳动争议的证据？”，载《中国劳动保障报》2014年9月24日；（采访）
　　2. “民诉法应当禁止‘针对公众参与的策略性诉讼’”，载《检察日报》（学术版），2012年4月5日；
　　3. “NBA停摆背后的法律问题”，载《法制日报》（理论版），2011年8月2日；
　　4. “沃尔玛性别歧视案影响几何”，载《法制日报》（理论版），2011年6月28日； （合著，第一作者）
　　5. “日本经验：过劳自杀的法律规制”，载《法制日报》（理论版），2010年6月8日；
　　6. “欧洲罢工潮中的三道‘防火墙’”，载《法制日报》（理论版），2010年3月2日；
　　7. “加拿大：征收不得降低权利人生活标准”，载《法制日报》（理论版），2010年2月9日；
　　8. “国际通行的‘通勤事故’及其借鉴”，载《法制日报》（理论版），2009年11月3日；
　　9. “高温劳动保护的域外经验”，载《检察日报》（学术版），2009年8月20日；
　　10. “美国 法学院排名很重要 多重机制助就业”，载《法制日报》（理论版），2008年8月3日；
　　11. “在美华人诉CNN之法律意义”，载《法制日报》（理论版），2008年6月1日；
　　译文/译著：
　　1. 凯瑟琳·励姵娥主编：《职场生态的新观念：职场欺凌的法律规制》(译著)，北京大学出版社2014年；
　　2. Eric Tucker著：《在现代职业健康安全体系中重新定位劳动者公民权》（译文），载《社会法学研究》第1卷，法律出版社2013年版；
　　3. Robert D.Bureau, Katherine Lippel, Lucie Lamarche著：《加拿大社会法的发展》（译文），载《经济法论坛》（第7卷），群众出版社2010年版；
　　4. Marc Galanter著：《审判、诉讼及相关现象》（译文），载《司法》第2辑，中国法制出版社2007年版；
　　5. K M Stanton著：《论违反制定法义务侵权的新类型》（译文），载《私法》（第5辑第2卷），北京大学出版社2005年版；