个人简介 孙丽璐（1980.2—），女，汉族，重庆人，副教授，硕导。2011年毕业于西南大学心理学专业，获博士学位。重庆市高校中青年骨干教师，人格心理学国家重点实验室成员，中国心理协会会员，国家人力资源师考试二级主考官，重庆市总工会客座教授，重庆市金融机构业务培训讲师，重庆市物业管理MBA培训讲师。2005年7月任教于重庆理工大学人力资源管理专业，为校级“教学名师”培养对象，“重庆市高校双语示范课程”和“校级双语课程”课题负责人，重庆市特色专业“人力资源管理”专家组成员。主编和副主编各2部重庆市高等教育自考教材；以第1署名获省部级教学奖励3次及校级以上（含）教学观摩比赛奖4次（第1名1次），校级教研奖励18次；主持国家级1项、省部级3项、校级6项课题研究，获央企专题资助课题1项；主编专著1部，近5年来发表核心以上文章8篇。
为企事业单位进行HRM相关培训和管理心理诊断工作逾30次，包括中国建设银行（重庆）、光大银行（重庆）、重庆市总工会、重庆市总工会、重庆市经信委、重庆市金融办、中国煤炭科学设计院、中国电力投资公司先融期货公司、西南兵工集团及其下属企业、保利地产、铁马集团、重庆电力、重庆交运集团、红宇精工、建峰化工集团、重庆烟草集团公司、远东百货公司、民生轮船股份有限公司、重庆市公安局、巴南区政府、巴南区电视台、巴南区妇联、巴南区林业局等。
研究领域 从事人员测评、管理心理、人力资源管理的教学与科研工作。研究领域：人力资源管理、管理心理、社会适应力、人格与智力评估、交通心理等。
承担的主要项目 [1]多元文化建构下的新生代农民工文化适应研究，国家社会科学基金项目，2015.7-2018.7，20万，主持
[2]城市少数民族流动人口文化适应机制研究，重庆市教育委员会人文社会科学研究项目，2016.7-2017.7，0.5万，主持
[3]新生代农民工文化适应机制问题研究，重庆市教育委员会十二五规划项目，2012.7-2015.7，1万，主持
[4]人员测评理论和方法，重庆市高校双语示范课程建设项目，2012.7-2015.7，6万，主持
[5]车辆碰撞事故数据研究，央企委托横向课题，2012.7-2013.7，10万，主持
[6]少数民族聚居地生源少数民族大学生就业问题研究，国家民委，2015.7-2017.7，3万，参与
[7]流变心理学研究，教育部人文社会科学项目，2011.7-2014.7，10万，参与
[8]新《劳动合同法》与企业新型劳动关系研究，重庆市社科联项目，200811.7-2009.7，3万，参与
代表性成果 [1]著作:孙丽璐，进之惑：农民工的文化适应困局，四川人民出版社，2014。
[2]论文:孙丽璐，曾飞扬，汪韶源，大学生社会适应力模型研究，四川理工学院学报, 2016，01，20-27
[3]论文:孙丽璐，郑涌，移民文化适应的研究趋势，心理科学进展，2011，03，496-504（被他引18次）
[4]论文:孙丽璐，农民工与城市居民的交互适应研究，商业时代，2013，4，22-23
[5]论文:孙丽璐，营销工作中工作动机结构及其特征分析研究，商业时代，2013，6，25-27
[6]论文:孙丽璐，农民工心理状况的实证研究，农业经济，2013，8，112-113
[7]论文:彭欢，孙丽璐，中国银行业的市场竞争特性——基于PR模型的分析，经济管理，11，174-182
[8]论文:彭欢，孙丽璐，企业“五险一金”缴存制度调研，中国人力资源开发，10，101-105
[9]论文: Peng Huan，Sun Lilu，A study of China’s logistics network infrastructures and management，African Journalof Business Management，8，143-155