典型案例名单
学校坚决贯彻落实高校立德树人的根本任务，从“稳就业”的工作大局出发，以就业为导向，以三全育人为培育路径，以招生为调控反馈，着力提升人才培养质量，实现招生、培养、就业全过程协同，逐步形成具有学校特色的“招生—培养—就业”联动机制。《促进招生就业有效联动 提升人才培养质量》这一典型工作做法，正是我校招生就业工作联动的经验积累和实践总结。
多年来，学校领导始终高度重视学生就业工作，校领导一线指挥、招生就业处统筹推进，各学院“一生一策”严格落实，学校上下凝心聚力，实现学生培养的全程按需帮扶、全员共同参与和全过程精准服务与指导，在就业工作中构建三全育人的协同机制。
学校持续依托完善的全方位就业调研体系，制作各类年度就业分析报告，定期解读招生就业状况，为招生和培养部门形成定向定点分析，用市场变化触发招生和培养改革联动，为优化专业培养方案提供数据支持和反馈。
同时，学校积极推动招生和就业的联动调控。根据就业状况和专业报考率缩减部分招生计划；根据近期国家战略重点，新增机器人、人工智能、储能等多个行业急需的高招专业；根据区域发展布局和社会需求，合理制定分省分专业招生计划。不断将学科的就业情况、学生职业发展意愿和学院规划相结合，持续优化专业设置。
（图片：招生就业处）
（责编：高晨萱、邢华超）
