![](http://news.uibe.edu.cn/__local/9/4B/49/E7C00C4CE95E14F77B77332B88C_B4A22B20_1A49C.jpeg?e=.jpeg)
梅夏英院长首先作工作汇报。梅夏英从“强化党建引领,发挥引领凝聚教师的先锋作用”“涵养师德师风,坚持教师队伍评价的第一标准”“完善体制机制,确保教师队伍建设的持续发力”等三个方面汇报了法学院推进全面深化新时代高校教师队伍建设改革工作的具体方案、做法和取得的成效。
![](http://news.uibe.edu.cn/__local/E/8B/75/A6E91C1C762F69C32E2F2564B10_FEBA7AAC_11642.jpeg?e=.jpeg)
听取了梅夏英院长的工作汇报后,教师工作部/人力资源处部长刘金兰对法学院对于《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件落实情况表示肯定,同时也为工作的继续推进提出了针对性的指导意见。学校专项工作领导小组对法学院准备的所有支撑材料进行认真细致的检查。
![](http://news.uibe.edu.cn/__local/8/60/FA/7E3D78D1BC040465948B0B4E649_B5320AC3_10EF6.jpeg?e=.jpeg)
本次专项督察工作对法学院2018年以来关于《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》具体落实情况进行了全面系统的梳理,法学院深刻认识到加强教师队伍建设的重要意义,学院将以教师队伍建设改革为契机,推动学院事业的全面改革和发展。