郭依迪
创新创业与战略系 助理教授
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郭依迪教授现担任清华大学经济管理学院创新创业与战略系助理教授。她于2005年获得清华大学经济管理学院管理学学士学位（信息管理与信息系统专业），2008年获得清华大学经济管理学院管理学硕士学位（管理科学与工程专业），2017年在法国和新加坡获得欧洲工商管理学院（INSEAD）管理学博士学位（战略管理方向）。
郭依迪教授的主要研究领域是复杂制度环境下的战略管理过程，尤其是企业内部与情绪相关的心理学、社会学过程对企业战略制定和绩效的影响。她的研究成果曾发表于国际顶级学术期刊Strategic Management Journal，并曾获得美国战略管理学会香港特别会议最佳论文奖、美国战略研究基金会毕业论文奖。她是美国管理学会和美国战略管理学会的会员，是Organization Science、Journal of Management Studies、Management and Organization Review以及美国管理学会年会的匿名审稿人。在攻读博士学位之前，她曾任职于国际知名管理咨询公司和国有企业。

期刊：
Guo, Y., Huy, Q. N., & Xiao, Z. 2017. How middle managers manage the political environment to achieve market goals: Insights from China's state-owned enterprises. Strategic Management Journal, 38(3): 676-696.
Chen, J., Guo, Y., & Zhu, H. 2012. Can me-too products prevail? Performance of new product development and sources of idea generation in China – an emerging market. R&D Management, 42(3): 273-288.
Chen, J., Guo, Y., Huang, S., & Zhu, H. 2011. The determinants of the choice of innovation source for Chinese firms. International Journal of Technology Management, 53(1): 44-68.
书籍章节：

Huy, Q. N. & Guo, Y. 2017. Middle managers' emotion management in the strategy process. Chapter 6 in S. W. Floyd & B. Wooldridge (Eds.), Handbook of Middle Management Strategy Process Research.
教学案例：
Guo, Y., Duke, L., Huy, Q. N., & Xiao, Z. 2017. Longfor: A non-traditional company in China - When in Rome, do not do what the Romans do. INSEAD, IN1400.
工作论文：
Guo, Y., Huy, Q. N., Wang, E., Jain, A., & Pandey, R. S. Sustained compassion organizing: Insights from an Indian hospital providing high-quality health care free of charge.
Guo, Y. & Luo, X. R. When a boss is not always a boss: Hierarchical inconsistency as a monitoring mechanism in emerging markets.
Guo, Y. & Luo, X. R. A safety valve: Hierarchical similarity and diversification in family-controlled firms.

Huy, Q. N. & Guo, Y. 2015. Dismantling conventional Chinese societal culture can pay dividends at work: Longfor achieved economic success by flouting traditional societal rules. South China Morning Post.