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大数据对企业人力资源绩效管理影响分析
文献类型：期刊
期刊名称：青年时代
年：2019
期：8
页码：154-156
ISSN：1002-6835
关键词：大数据时代;企业人力资源;绩效管理
所属部门：劳动人事学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_qnsd201908085.aspx
摘要：在大数据时代下,企业人力资源管理通过信息技术,实现了企业内部各类信息的信息化处理,有效的利用数据进行人力资源管理工作.对于企业人力资源管理来说,这无疑也是一次全新的改革,企业通过对大量的人力资源数据进行整合分析,把员工的绩效进行数据的量化,进一步优化了人力资源的配置,通过相关的量化数据反馈员工的现实情况,保障管理层对于人力管理的执行是否到位.文章就大数据对企业人力资源绩效管理带来的影响进行了分析探究.
百度学术：大数据对企业人力资源绩效管理影响分析
语言：中文
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