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浅析民营企业员工培训存在的问题及对策
文献类型：期刊
期刊名称：福建质量管理
年：2019
期：7
页码：61-62
ISSN：1673-9604
关键词：员工培训;问题;对策
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_fjzlgl201907045.aspx
摘要：改革开放以后,我国民营企业蓬勃发展,但是在规模日益扩大的背后,民营企业在人力资源管理方面,特别是员工培训的观念与做法上,仍然与当前先进的管理理念与方法存在着一定的差距.基于此,本文首先分析了民营企业员工培训中普遍存在的问题,包括企业培训制度不完善或缺失、 培训需求分析不到位、 培训计划制定不科学、 培训师资队伍不稳定、 培训经费投入不足、 培训效果评估流于表面等问题,并且进一步阐述了造成这些问题的内外部成因,最后针对民营企业员工培训的现状,提出了可行的对策建议.
DOI：10.3969/j.issn.1673-9604.2019.07.045
百度学术：浅析民营企业员工培训存在的问题及对策
语言：中文
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