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主并企业文化强度与并购绩效关系的实证研究 ——来自中国上市公司的经验数据
文献类型：期刊
期刊名称：国际商务财会
年：2019
期：4
页码：55-60
ISSN：1673-8594
关键词：并购绩效;文化强度;行业相关度
所属部门：商学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_dwjmck201904014.aspx
摘要：近年来,随着国内企业实力的日渐增强及各种新兴行业的出现,并购事件日益增多.企业文化作为组织内行为规范与价值观念的载体,可以通过形成非正式章程并完善合约设计,来降低代理成本与交易成本,对企业行为与绩效有着深刻影响.本文从主并方企业文化强度的视角切入,以2010～2014年A股并购事件为研究样本,从组织行为特征的多方面量化主并企业文化强度,通过实证分析的方法研究了主并企业文化强度与并购绩效的关系.
DOI：10.3969/j.issn.1673-8594.2019.04.014
百度学术：主并企业文化强度与并购绩效关系的实证研究 ——来自中国上市公司的经验数据
语言：中文
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